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1、負(fù)責(zé)完成公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，采用新工藝、新技術(shù)、新材料以提高產(chǎn)品質(zhì)量；

3、負(fù)責(zé)收集國(guó)內(nèi)外技術(shù)資料，關(guān)注產(chǎn)品動(dòng)向；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，無(wú)機(jī)非金屬材料工程專(zhuān)業(yè)，5年以上水泥企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

薪資福利：

1. 提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+年功工資+獎(jiǎng)金+年度調(diào)薪。

2. 入職即繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)及住房公積金，公積金繳納比例為國(guó)家規(guī)定最高比例12%。

3.公司為員工提供全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)—— “崗前+基礎(chǔ)+專(zhuān)業(yè)”培訓(xùn)，并提供廣闊的職業(yè)前景和晉升機(jī)會(huì)。

4.夏季發(fā)放防暑降溫費(fèi)800-1000元，冬季發(fā)放2400元取暖補(bǔ)貼，季度發(fā)放價(jià)值為500元的勞保用品。

5.為員工提供一日三餐及住宿，員工宿舍設(shè)施齊全，空調(diào)、網(wǎng)線/數(shù)字電視端口等。

6.每年組織員工職業(yè)健康體檢。

7.入職可享受帶薪假期—年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假及各類(lèi)法定節(jié)假日，法定節(jié)假日發(fā)放福利。

8.公司對(duì)員工免費(fèi)開(kāi)放員工活動(dòng)中心，包含籃球場(chǎng)、乒乓球、桌球、健身器械等，同時(shí)公司也會(huì)不定期組織各項(xiàng)文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活。

職位類(lèi)別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管

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