1. 負責管理公司水泥生產(chǎn)過程質(zhì)量控制管理、檢驗及質(zhì)量管理部日常管理等工作；
2. 負責原燃材料、半成品和成品的企業(yè)內(nèi)控質(zhì)量標準，強化過程質(zhì)量控制工作；
3. 負責資源調(diào)查及合理利用、部門質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康體系管理、產(chǎn)品認證、“三廢”資源綜合利用工作；
4.負責跟進***行業(yè)質(zhì)量管理技術動態(tài)，配合各級技術監(jiān)督管理部做好產(chǎn)品的監(jiān)督抽查工作。
入職要求：
1. 大學本科以上學歷，硅酸鹽工藝或者水泥檢驗相關專業(yè)，具有中級工程師或化驗室相關資格證書；
2. 從事水泥行業(yè)質(zhì)量管理工作5年以上，質(zhì)量管理部管理工作任職3年以上；
3. 熟悉水泥生產(chǎn)工藝及質(zhì)量控制，具有較豐富的質(zhì)量管理經(jīng)驗，掌握國家安全生產(chǎn)政策，及質(zhì)量管理工作范圍內(nèi)的法律法律、國家標準。
薪資福利：
1. 提供有競爭力的薪酬，薪資結構：基本工資+崗位工資+績效工資+年功工資+獎金+年度調(diào)薪。
2. 入職即繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險及住房公積金，公積金繳納比例為國家規(guī)定***比例12%。
3.公司為員工提供全面、系統(tǒng)的培訓—— “崗前+基礎+專業(yè)”培訓，并提供廣闊的職業(yè)前景和晉升機會。
4.夏季發(fā)放防暑降溫費800-1000元，冬季發(fā)放2400元取暖補貼，季度發(fā)放價值為500元的勞保用品。
5.為員工提供一日三餐及住宿，員工宿舍設施齊全，空調(diào)、網(wǎng)線/數(shù)字電視端口等。
6.每年組織員工職業(yè)健康體檢。
7.入職可享受帶薪假期—年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假及各類法定節(jié)假日，法定節(jié)假日發(fā)放福利。
8.公司對員工免費開放員工活動中心，包含籃球場、乒乓球、桌球、健身器械等，同時公司也會不定期組織各項文體活動，豐富員工業(yè)余文化生活。
2. 負責原燃材料、半成品和成品的企業(yè)內(nèi)控質(zhì)量標準，強化過程質(zhì)量控制工作；
3. 負責資源調(diào)查及合理利用、部門質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康體系管理、產(chǎn)品認證、“三廢”資源綜合利用工作；
4.負責跟進***行業(yè)質(zhì)量管理技術動態(tài)，配合各級技術監(jiān)督管理部做好產(chǎn)品的監(jiān)督抽查工作。
入職要求：
1. 大學本科以上學歷，硅酸鹽工藝或者水泥檢驗相關專業(yè)，具有中級工程師或化驗室相關資格證書；
2. 從事水泥行業(yè)質(zhì)量管理工作5年以上，質(zhì)量管理部管理工作任職3年以上；
3. 熟悉水泥生產(chǎn)工藝及質(zhì)量控制，具有較豐富的質(zhì)量管理經(jīng)驗，掌握國家安全生產(chǎn)政策，及質(zhì)量管理工作范圍內(nèi)的法律法律、國家標準。
薪資福利：
1. 提供有競爭力的薪酬，薪資結構：基本工資+崗位工資+績效工資+年功工資+獎金+年度調(diào)薪。
2. 入職即繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險及住房公積金，公積金繳納比例為國家規(guī)定***比例12%。
3.公司為員工提供全面、系統(tǒng)的培訓—— “崗前+基礎+專業(yè)”培訓，并提供廣闊的職業(yè)前景和晉升機會。
4.夏季發(fā)放防暑降溫費800-1000元，冬季發(fā)放2400元取暖補貼，季度發(fā)放價值為500元的勞保用品。
5.為員工提供一日三餐及住宿，員工宿舍設施齊全，空調(diào)、網(wǎng)線/數(shù)字電視端口等。
6.每年組織員工職業(yè)健康體檢。
7.入職可享受帶薪假期—年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假及各類法定節(jié)假日，法定節(jié)假日發(fā)放福利。
8.公司對員工免費開放員工活動中心，包含籃球場、乒乓球、桌球、健身器械等，同時公司也會不定期組織各項文體活動，豐富員工業(yè)余文化生活。
職位類別： 品質(zhì)工程師(QA/QC工程師)
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能源部長職業(yè)大全：
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：水泥制造
- 所在地區(qū)：陜西-咸陽市-涇陽縣
- 聯(lián)系人：王巖
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：713701
工作地址
- 地址：陜西咸陽王橋鎮(zhèn)
