1. 負(fù)責(zé)全面主導(dǎo)公司的質(zhì)量管理工作。
2. 負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量管理體系，組織并主導(dǎo)進(jìn)行內(nèi)部審核，維護(hù)管理體系正常有效地運(yùn)行。
3. 負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量計劃和目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施，確保產(chǎn)品品質(zhì)。
4. 負(fù)責(zé)組織進(jìn)行質(zhì)量分析和質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)活動，制定品質(zhì)保證和質(zhì)量驗證方案，并組織實(shí)施。
5. 負(fù)責(zé)本部門管理制度、流程的制訂、審核、宣導(dǎo)、執(zhí)行；組織對各種規(guī)章制度和流程、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況的落實(shí)、跟蹤、反饋。
6. 負(fù)責(zé)組織根據(jù)樣品承認(rèn)書和封樣樣品，制定來料檢驗規(guī)范，并組織進(jìn)行來料檢驗及管控。
7. 負(fù)責(zé)組織根據(jù)研發(fā)提供的相關(guān)資料、樣機(jī)，以及生產(chǎn)工藝流程圖，設(shè)置產(chǎn)品過程質(zhì)量控制點(diǎn)，制訂品質(zhì)檢驗規(guī)范等標(biāo)準(zhǔn)性文件，實(shí)施過程質(zhì)量管控。
8. 負(fù)責(zé)組織根據(jù)研發(fā)提供的相關(guān)資料，以及客戶提出的要求，結(jié)合國際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定成品出貨檢驗規(guī)范，實(shí)施成品出貨質(zhì)量管控。負(fù)責(zé)制定限度判定樣本，統(tǒng)一判定標(biāo)準(zhǔn)。
9. 負(fù)責(zé)組織記錄品質(zhì)相關(guān)數(shù)據(jù)，審核品質(zhì)相關(guān)表單并進(jìn)行統(tǒng)計分析；對表單反映的問題點(diǎn)，組織制定糾正和預(yù)防措施，并監(jiān)查改善行動和結(jié)果。
10. 負(fù)責(zé)組織對不合格物料評審（MRB）、不合格品進(jìn)行判定，監(jiān)督不合格品的標(biāo)識和隔離管制；組織制定糾正和預(yù)防措施，并監(jiān)督實(shí)施效果。
11. 負(fù)責(zé)組織處理客戶抱怨和投訴，制定質(zhì)量改進(jìn)計劃并監(jiān)督改進(jìn)效果。
12. 負(fù)責(zé)組織對外協(xié)生產(chǎn)進(jìn)行品質(zhì)監(jiān)控（過程管控及成品驗貨）。
13. 作為對外品質(zhì)對應(yīng)窗口，協(xié)調(diào)供應(yīng)商、客戶、公司三者間的品質(zhì)判定標(biāo)準(zhǔn)，并對供應(yīng)商進(jìn)行品質(zhì)輔導(dǎo)。
14. 負(fù)責(zé)組織對計量器具進(jìn)行管理（建立臺帳、內(nèi)部校驗、外部校驗等）。
15. 負(fù)責(zé)組織進(jìn)行樣機(jī)、樣品、承認(rèn)書、ROHS環(huán)保協(xié)議管控。組織搜集產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計缺失問題，提出改善建議。
16. 負(fù)責(zé)組織對新機(jī)型試產(chǎn)重點(diǎn)跟蹤，記錄掌握品質(zhì)問題點(diǎn)和相關(guān)數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)項目負(fù)責(zé)人解決試產(chǎn)問題。
17. 負(fù)責(zé)制定品質(zhì)培訓(xùn)計劃，并組織培訓(xùn)和考核工作。負(fù)責(zé)對下屬員工的工作指導(dǎo)、監(jiān)督及考評。
任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷，電子技術(shù)類相關(guān)專業(yè)，年齡28歲～40歲。
2. 5年以上電子制造業(yè)工作經(jīng)驗，至少3年以上品質(zhì)主管實(shí)際工作經(jīng)驗。熟悉電子制造業(yè)生產(chǎn)流程工藝（SMT、插件、補(bǔ)焊、測試、老化、包裝等），了解相關(guān)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求和質(zhì)量控制點(diǎn)，擅長質(zhì)量管理體系的建立和維護(hù)；靈活運(yùn)用QC七大手法和SPC統(tǒng)計技術(shù)，進(jìn)行品質(zhì)分析和管控
2. 負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量管理體系，組織并主導(dǎo)進(jìn)行內(nèi)部審核，維護(hù)管理體系正常有效地運(yùn)行。
3. 負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量計劃和目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施，確保產(chǎn)品品質(zhì)。
4. 負(fù)責(zé)組織進(jìn)行質(zhì)量分析和質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)活動，制定品質(zhì)保證和質(zhì)量驗證方案，并組織實(shí)施。
5. 負(fù)責(zé)本部門管理制度、流程的制訂、審核、宣導(dǎo)、執(zhí)行；組織對各種規(guī)章制度和流程、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況的落實(shí)、跟蹤、反饋。
6. 負(fù)責(zé)組織根據(jù)樣品承認(rèn)書和封樣樣品，制定來料檢驗規(guī)范，并組織進(jìn)行來料檢驗及管控。
7. 負(fù)責(zé)組織根據(jù)研發(fā)提供的相關(guān)資料、樣機(jī)，以及生產(chǎn)工藝流程圖，設(shè)置產(chǎn)品過程質(zhì)量控制點(diǎn)，制訂品質(zhì)檢驗規(guī)范等標(biāo)準(zhǔn)性文件，實(shí)施過程質(zhì)量管控。
8. 負(fù)責(zé)組織根據(jù)研發(fā)提供的相關(guān)資料，以及客戶提出的要求，結(jié)合國際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定成品出貨檢驗規(guī)范，實(shí)施成品出貨質(zhì)量管控。負(fù)責(zé)制定限度判定樣本，統(tǒng)一判定標(biāo)準(zhǔn)。
9. 負(fù)責(zé)組織記錄品質(zhì)相關(guān)數(shù)據(jù)，審核品質(zhì)相關(guān)表單并進(jìn)行統(tǒng)計分析；對表單反映的問題點(diǎn)，組織制定糾正和預(yù)防措施，并監(jiān)查改善行動和結(jié)果。
10. 負(fù)責(zé)組織對不合格物料評審（MRB）、不合格品進(jìn)行判定，監(jiān)督不合格品的標(biāo)識和隔離管制；組織制定糾正和預(yù)防措施，并監(jiān)督實(shí)施效果。
11. 負(fù)責(zé)組織處理客戶抱怨和投訴，制定質(zhì)量改進(jìn)計劃并監(jiān)督改進(jìn)效果。
12. 負(fù)責(zé)組織對外協(xié)生產(chǎn)進(jìn)行品質(zhì)監(jiān)控（過程管控及成品驗貨）。
13. 作為對外品質(zhì)對應(yīng)窗口，協(xié)調(diào)供應(yīng)商、客戶、公司三者間的品質(zhì)判定標(biāo)準(zhǔn)，并對供應(yīng)商進(jìn)行品質(zhì)輔導(dǎo)。
14. 負(fù)責(zé)組織對計量器具進(jìn)行管理（建立臺帳、內(nèi)部校驗、外部校驗等）。
15. 負(fù)責(zé)組織進(jìn)行樣機(jī)、樣品、承認(rèn)書、ROHS環(huán)保協(xié)議管控。組織搜集產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計缺失問題，提出改善建議。
16. 負(fù)責(zé)組織對新機(jī)型試產(chǎn)重點(diǎn)跟蹤，記錄掌握品質(zhì)問題點(diǎn)和相關(guān)數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)項目負(fù)責(zé)人解決試產(chǎn)問題。
17. 負(fù)責(zé)制定品質(zhì)培訓(xùn)計劃，并組織培訓(xùn)和考核工作。負(fù)責(zé)對下屬員工的工作指導(dǎo)、監(jiān)督及考評。
任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷，電子技術(shù)類相關(guān)專業(yè)，年齡28歲～40歲。
2. 5年以上電子制造業(yè)工作經(jīng)驗，至少3年以上品質(zhì)主管實(shí)際工作經(jīng)驗。熟悉電子制造業(yè)生產(chǎn)流程工藝（SMT、插件、補(bǔ)焊、測試、老化、包裝等），了解相關(guān)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求和質(zhì)量控制點(diǎn)，擅長質(zhì)量管理體系的建立和維護(hù)；靈活運(yùn)用QC七大手法和SPC統(tǒng)計技術(shù)，進(jìn)行品質(zhì)分析和管控
職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)
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供應(yīng)商質(zhì)量工程師職業(yè)大全：
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7-12K/月申請職位具體要求： 1、年齡25-40歲； 2、兩年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗； 3、性格外向，善于溝通，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力； 4、有制造工廠的工作經(jīng)驗； 5、有日企工作經(jīng)驗值優(yōu)先。 歡迎加入我們！ 我們是國家高新企業(yè)。
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12-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定公司年度過程質(zhì)量工作和產(chǎn)品（服務(wù)）持續(xù)改進(jìn)的策劃，并組織實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)質(zhì)量工程師IPQC、品質(zhì)文員等崗位人員的工作安排及管理； 3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)客戶4M變更和初導(dǎo)品驗證； 4、..
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6-15K/月申請職位負(fù)責(zé)督促跟蹤解決安全隱患、問題和缺陷，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢修和運(yùn)行質(zhì)量管控體系規(guī)范運(yùn)行，監(jiān)督檢查責(zé)任部門及班組正確開展作業(yè)前危險點(diǎn)分析、質(zhì)量管控措施落實(shí)工作。
- 公司規(guī)模：100 - 499人
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