工作職責：
1、完成招聘工作計劃，執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作和實施；
2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，充分利用各種招聘渠道快速滿足公司人才需求；同時能根據(jù)部門個性化的人才需求擬定具體招聘方案，并組織實施；
3、招聘渠道的開發(fā)和維護，通過監(jiān)控、分析、評估渠道招聘效果，不斷優(yōu)化招聘渠道，并與人才網(wǎng)站、人才中介、獵頭機構(gòu)建立良好的合作關系；
4、負責完成專場招聘、校園招聘等大型招聘活動策劃組織工作；
5、了解人才市場的最新發(fā)展動態(tài)、價格體系，負責人才市場狀況分析，為人力資源管理提供對策分析和改進建議；
6、掌握直接競爭對手人力動態(tài)，對定向目標人才實施監(jiān)控，關注稀缺人才，定期匯總競爭對手監(jiān)控信息并內(nèi)部分享。
任職要求：
1、人力資源專業(yè)相關專業(yè)本科以上學歷，3年以上專職招聘工作經(jīng)驗；
2、熟悉招聘流程，熟悉各大招聘媒體、有良好的招聘渠道和資源，熟悉國家相關法律法規(guī)；
3、能熟練運用各種招聘選拔技術，包括人員測評、能力評估、評鑒技術等；
4、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力；
5、較好的溝通能力、人際交往能力，邏輯思維能力，具備一定的親和力；較強的團隊合作意識及學習能力、抗壓能力。
1、完成招聘工作計劃，執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作和實施；
2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，充分利用各種招聘渠道快速滿足公司人才需求；同時能根據(jù)部門個性化的人才需求擬定具體招聘方案，并組織實施；
3、招聘渠道的開發(fā)和維護，通過監(jiān)控、分析、評估渠道招聘效果，不斷優(yōu)化招聘渠道，并與人才網(wǎng)站、人才中介、獵頭機構(gòu)建立良好的合作關系；
4、負責完成專場招聘、校園招聘等大型招聘活動策劃組織工作；
5、了解人才市場的最新發(fā)展動態(tài)、價格體系，負責人才市場狀況分析，為人力資源管理提供對策分析和改進建議；
6、掌握直接競爭對手人力動態(tài)，對定向目標人才實施監(jiān)控，關注稀缺人才，定期匯總競爭對手監(jiān)控信息并內(nèi)部分享。
任職要求：
1、人力資源專業(yè)相關專業(yè)本科以上學歷，3年以上專職招聘工作經(jīng)驗；
2、熟悉招聘流程，熟悉各大招聘媒體、有良好的招聘渠道和資源，熟悉國家相關法律法規(guī)；
3、能熟練運用各種招聘選拔技術，包括人員測評、能力評估、評鑒技術等；
4、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力；
5、較好的溝通能力、人際交往能力，邏輯思維能力，具備一定的親和力；較強的團隊合作意識及學習能力、抗壓能力。
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
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- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：外商獨資
- 所屬行業(yè)：蓄電池類
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-南山區(qū)
- 聯(lián)系人：陳女士
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- 郵政編碼：518000
工作地址
- 地址：廣東省深圳市南山區(qū)南海大道新保輝大廈5樓（南油大廈對面）
