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一、薪酬
底薪(2200-3000)+行為獎(jiǎng)金(1200)+業(yè)績(jī)提成+年終獎(jiǎng)（平均月收入10000-20000元）
二、保險(xiǎn)福利
1.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金
入職即為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)，工作滿5個(gè)月可繳納住房公積金。
2.補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)
轉(zhuǎn)正后為員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，享受更多的醫(yī)療保障，門診醫(yī)療也可報(bào)銷。
三、健康體檢福利
員工入職兩年后，為員工提供每年一次價(jià)值約800元的體檢服務(wù)。
四、培訓(xùn)福利
員工可享受免費(fèi)專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。
五、夏日高溫補(bǔ)貼福利
六、過(guò)節(jié)費(fèi)福利
七、行服福利：入職滿半年的員工均可免費(fèi)獲得單位統(tǒng)一量身定做的行服。
八、晉升空間：部門領(lǐng)導(dǎo)均從優(yōu)秀銷售人員中選拔，沒(méi)有特例。
我們沒(méi)有太多無(wú)用的要求，唯一要求的就是有自信，夠拼，能堅(jiān)持，如果你想獲得真正的高薪，來(lái)這就對(duì)了。

職位類別： 客戶經(jīng)理

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