1、負責人才培養(yǎng)項目的前期籌備、組織實施、學習管理、運營等工作2、對學員的學習進行管理及組織評估3、負責部分通用課程的講授4、參與Q12工作環(huán)境改善專案的開展任職資格：1、3年相關工作經(jīng)驗2、曾獨立負責人才培養(yǎng)項目
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