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1、根據(jù)招聘需求，通過各種渠道收集并篩選簡歷2、執(zhí)行招聘、電話面試工作，對人才進(jìn)行有效評估3、確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求4、與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知，協(xié)助其他部門辦理錄用人員的入職手續(xù)5、維護(hù)和完善招聘渠道，改進(jìn)公司人才選核體系和招聘收集、分析行業(yè)人才狀況按時保質(zhì)地滿足公司用人需要6、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)PS:積極主動的優(yōu)先，無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的也可任職資格1、大專及以上文憑2、一年及以上IT軟件行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)3、能熟練操作常用辦公軟件4、較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力5、有過外包招聘、獵頭經(jīng)驗(yàn)、IT行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

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