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1.遵照執(zhí)行公司的薪酬福利管理體系，負(fù)責(zé)薪酬福利工作的具體落實(shí)。2.及時準(zhǔn)確地完成每月公司員工工資表的核算編制，確保工資、獎金按月準(zhǔn)確準(zhǔn)時發(fā)放。3.負(fù)責(zé)每月個人所得稅的申報(bào)。4.協(xié)助上級完成每年薪酬預(yù)算工作。5.負(fù)責(zé)區(qū)域每月社保、公積金的按時增減員申報(bào)及異常事件處理。6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系、人員招聘系列管理工作。7.按時按量完成公司和直線經(jīng)理所分配的其他任務(wù)�！救温氁�求】：1、2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，有薪酬福利模塊操作經(jīng)驗(yàn)；2、能熟練操作excel及辦公室軟件；3、善于溝通、邏輯思維強(qiáng)、良好的抗壓能力；4、管理類和財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。【備注】：本職位為銳旗內(nèi)部職能崗位，上班地點(diǎn)：天河區(qū)體育西路189號城建大廈銳旗總部

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