崗位職責:1、組織制定公司人力資源發(fā)展的中長期規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施工作;2、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議;3、根據企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展,制定企業(yè)人力資源管理制度;4、對人力資源工作中各項數(shù)據進行統(tǒng)計和分析,及時管理公司中的重大人力資源問題;5、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道,擬定招聘方案,組織實施招聘活動;6、進行企業(yè)人才庫建設及人才儲備管理,保證企業(yè)所需各類人才的及時到位;7、制定員工培養(yǎng)計劃,確保滿足企業(yè)發(fā)展對人才的需求。任職資格:1、本科以上學歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;2、2年以上hr管理經驗;3、熟悉國家及地方勞動政策法規(guī),具備較強的風險意識;4、具有良好的職業(yè)操守和團隊合作意識、執(zhí)行能力,具備出色的溝通能力、組織協(xié)調能力和應變能力。
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人力資源主管職業(yè)大全:
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- 公司性質:私營企業(yè)
- 所屬行業(yè):制藥/生物工程
- 所在地區(qū):廣東-廣州市
- 聯(lián)系人:羅小姐
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工作地址
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