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崗位職責:1、依據(jù)公司培訓計劃，提供培訓課程的落地實施（涵蓋騰訊培訓各模塊，例如：管理類、專業(yè)類、新員工類）； 2、依據(jù)公司培訓運營實施流程，執(zhí)行培訓運營實施的各環(huán)節(jié)工作； 3、培訓前的開課通知，學員提醒，講師預約，場地預訂、教材制作，培訓道具準備，場地布置，行政設備確定等； 4、培訓進行中的現(xiàn)場管理及助教工作； 5、培訓結束后的反饋收集及培訓總結的撰寫等； 6、培訓數(shù)據(jù)的定期整理及分析;培訓物資的管理； 7、依據(jù)公司的培訓計劃，主持培訓中的開場、游戲及破冰環(huán)節(jié)。崗位要求:1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)；2、0-3年工作經(jīng)驗，能有節(jié)奏、有秩序地安排和跟進相關事宜。有人力資源管理或培訓管理或行政助理相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；有顧問公司工作經(jīng)驗者尤佳；具備工作責任心及敬業(yè)精神；3、文案寫作能力強4、能熟練運用office工具（ppt、excel、word）5、能熟練運用PS工具 6、工作細致，認真，學習能力強，良好地溝通協(xié)調(diào)能力，良好的服務意識，以結果為導向，能適應高強度及高壓力的工作環(huán)境

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