1.根據酒店要求，發(fā)掘培訓需求并落實酒店客房服務員相關培訓項目。 2、與團隊成員協(xié)作，豐富并完善培訓課程內容。 3、實施公司培訓計劃，并跟進培訓后效果反饋。； 4.針對酒店負責開展入職培訓、禮節(jié)禮貌、行業(yè)知識等基礎性培訓；5.完成上級領導交辦的其他工作。任職要求：1.具備1年及以上酒店行業(yè)經驗者優(yōu)先；2.熟悉酒店服務流程，具備良好的表達及溝通能力。
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