1.執(zhí)行組織架構(gòu)及定崗定編的調(diào)整和優(yōu)化，跟進各部門組織結(jié)構(gòu)、部門職責及職位體系；2.組織建設關(guān)鍵崗位勝任力模型及任職資格體系；3.組織通過人才測評、人才盤點等手段進行關(guān)鍵人才的識別，建立并維護公司各梯隊人才庫；4.執(zhí)行干部管理制度，針對人才選拔、任免、職位晉升等體系進行規(guī)劃和日常管理；5.協(xié)助人力資源運營體系的建設的維護。任職資格：1.25~35歲，全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限；2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗，2年以上人才發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗；3.熟悉組織管理、干部管理、人才發(fā)展及關(guān)鍵崗位人才管理的理論、工具及方法，熟悉任職資格體系建設；4.熟練掌握常用辦公軟件，洞察力及數(shù)據(jù)分析能力較強。
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- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：紡織、服裝、絲綢、領(lǐng)帶、服飾、羽絨、西裝、家紡、印染、皮革、鞋帽、飾品等
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：羅先生
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