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1.依據(jù)公司品牌策略方案，溝通確認產(chǎn)品主推，確定當季產(chǎn)品主推陳列主題，制定陳列方案； 2.為各個區(qū)域提供陳列指導(dǎo)，普及、提升各地區(qū)在產(chǎn)品知識、陳列知識，負責(zé)陳列工作的執(zhí)行與推廣；3.執(zhí)行季節(jié)貨品轉(zhuǎn)換與促銷活動的陳列指引，支持每季的櫥窗陳列的推廣。 4.根據(jù)店鋪實際情況開發(fā)相對應(yīng)的課件，針對店鋪不同級別的員工開展不用類型的培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)能力。5.各區(qū)域季度陳列（促銷陳列、活動推廣、打折信息、櫥窗）執(zhí)行效果的的跟進與反饋；6.新開發(fā)課件（廣告、色彩、道具等）的推廣培訓(xùn)； 任職要求： 1.具備2-5年以上的服裝行業(yè)陳列工作經(jīng)驗；2.能夠熟練操作基本的平面設(shè)計軟件； 3.了解色彩搭配，思維活躍、有創(chuàng)意、有較強視覺效果表現(xiàn)能力。4.具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力及創(chuàng)造性思維能力。

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