崗位職責:1、負責所服務營銷區(qū)域業(yè)務類型崗位的日常及項目性招聘管理（計劃、調配、招聘）；2、負責所服務營銷區(qū)域人力資源各項數據、狀況的定期調研工作；3、負責所服務營銷區(qū)域的銷售團隊中梯隊人員的定期評估調研、內部儲備培養(yǎng)、外部挖掘工作；4、及時反饋并協(xié)助解決所服務營銷區(qū)域涉及人資管理中異常及突發(fā)事件；5、定期總結分析所服務營銷區(qū)域招聘及人力資源各項數據。任職資格：1、年齡23歲至35歲，大專以上學歷；2、不低于2年針對銷售業(yè)務模塊人力資源招聘、服務支持的工作經驗者優(yōu)先，有快消、零售等銷售導向型企業(yè)經驗者優(yōu)先；3、具備良好的人際協(xié)調能力和人才尋訪能力，具備良好的市場業(yè)務敏感度；4、該崗位工作地點與區(qū)域經理辦公地點一致。
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人力資源主管職業(yè)大全：
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