1、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)與用人部門的招聘需求，制定公司年度招聘計劃以及預(yù)算； 2、維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘職位、參加各種招聘會； 3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試，推薦合適的復(fù)試人選； 4、安排候選人入職，并進(jìn)行入職培訓(xùn)，對新入職員工進(jìn)行試用期考核跟進(jìn)； 5、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）； 6、協(xié)助建設(shè)良好的企業(yè)文化與制度，定期組織團(tuán)隊活動； 任職資格：1、人力資源專業(yè)優(yōu)先，人力資源六大模塊均有涉及； 2、熟練使用辦公軟件、 3、熟悉社保、勞動用工等政策法規(guī)及操作程序； 4、擁有良好的溝通能力與判斷能力；
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- 所在地區(qū)：廣東-廣州市
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