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工作職責：1、負責公司各類合同文本的審核,審查合同的合法性、有效性,評估合同的法律風險,并提也意見、建議。2、協(xié)助集團完成知識產權的申請、維護工作。3、對外代表公司處理各類訴訟、仲裁案件及糾紛事件。4、定期對公司員工進行普法教育及法律培訓,負責日常法律宣傳工作。5、協(xié)助起草、修訂及審核員工知識產權合同。6、收集、整理、保管與集團經(jīng)營管理有關的法律、法規(guī)、政策文件資料,負責集團的法律事務檔案管理。7、負責為集團的經(jīng)營管理、合作、談判、合同簽署等活動提供法律意見。8、協(xié)助辦理公司工商登記、與品牌、商標、商業(yè)秘密保護、公證等有關的法律事務。9、為公司各部門提供法律支持和指導，協(xié)助相關部門處理突發(fā)法律事務。10、維護與外部主管部門的良好關系。11、負責集團經(jīng)營合同合規(guī)性審核、修改與管理工作(印章使用、離職人員法務審核等)。12、對集團重大投資項目進行專項風險評估、風險預警、風險管理。 13、負責各項目開發(fā)經(jīng)營關鍵節(jié)點的法律風險排查及防范管理。任職要求：全日制本科以上學歷，法律學專業(yè)，具備律師從業(yè)資格證；3-5年法務崗位從業(yè)經(jīng)驗，有處理合同、勞動、知識產權、商業(yè)秘密相關法務的工作經(jīng)驗。具有較強的邏輯思維能力和分析、解決法律問題的能力。具有良好的人際交往能力、溝通協(xié)調能力和團隊合作精神；思維嚴謹、做事認真、執(zhí)行力強、能承受工作壓力。熟悉公司法、合同法、勞動法、知識產權法、經(jīng)濟法等國家法律。【公司福利】1、提供富有競爭力的薪資標準，完善的薪酬制度和上升通道；2、5天7.5小時工作制，周末雙休，法定節(jié)假日休假；3、購買五險一金，享受交通補貼、餐補、夏日補貼、電腦補貼等；4、享有帶薪年假、各類節(jié)日福利；5、地鐵站附近，校園辦公環(huán)境，食堂美味；6、企業(yè)內部員工學歷進修、職業(yè)技能培訓補貼。

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