1、負(fù)責(zé)執(zhí)行總公司人力資源政策，確保在子公司落地；2、負(fù)責(zé)工廠人員招聘、人才選拔與培養(yǎng)，績效薪酬管理工作。3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系模塊，包括（合同簽訂、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理，員工訪談與溝通、工傷處理等）4、負(fù)責(zé)人事信息系統(tǒng)管理，包括信息輸入，維護(hù)，數(shù)據(jù)分析等事項(xiàng)。崗位要求：1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，管理類專業(yè)，有人力資源管理師資格者加分；2、有集團(tuán)企業(yè)或 上市公司人力資源全盤管理或3個(gè)以上模塊操作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、有快消品生產(chǎn)工廠任職經(jīng)歷者優(yōu)先；4、能接受寶雞眉縣工作地點(diǎn)。
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退役軍人事務(wù)員職業(yè)大全：
- 所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品（食品/飲料/煙酒/日化）
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