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1、完成公司下達的各項銷售、回款任務及分銷指標；負責經(jīng)分銷商的周轉金計劃完成 2、合理規(guī)劃下屬業(yè)代的拜訪線路，并在實踐中不定時修正 3、合理分配下屬業(yè)代銷量指標和其他銷售基礎指標，并督導下屬達成 4、負責轄區(qū)分銷商實際（從經(jīng)銷商）進貨量發(fā)送手機短信 5、負責經(jīng)分銷商手機送貨等短信使用的培訓與指導 6、負責下屬業(yè)代作業(yè)規(guī)范、流程的培訓與指導 7、負責下轄經(jīng)分銷商庫送貨及時性、送貨量真實性的查核 8、負責下屬業(yè)代訂單和其他銷售活動真實性的查核并上報辦事處經(jīng)理 9、負責對下屬協(xié)同拜訪并通過協(xié)訪對下屬進行指導、幫助，提升下屬工作績效 10、負責經(jīng)分銷商安全庫存和庫存貨齡管理，以及對經(jīng)分銷商上報的庫存數(shù)據(jù)進行查核 11、負責轄區(qū)內(nèi)通路價格體系管控以及沖貨管理處理 12、負責轄區(qū)內(nèi)客訴的第一時間處理 二、資歷要求：3年以上飲料行業(yè)通路銷售經(jīng)驗，1年以上同等職位工作經(jīng)驗。 三、知識和工作能力要求： 1） 熟悉營銷知識和了解當?shù)亟K端市場和傳統(tǒng)批發(fā)市場狀況。 2） 有良好的溝通協(xié)調(diào)和駕御客戶的等能力。 3） 有分解10個以下業(yè)務員工作任務和幫助完成的能力。 4） 能夠自覺自發(fā)工作；有求勝的欲望，有韌性，能長期出差。 5） 工作態(tài)度認真，有吃苦耐勞的精神。 6） 有一定數(shù)據(jù)分析能力和市場判斷能力。 7） 熟悉計算機操作。 四、相關培訓要求： 銷售管理技巧、溝通技巧、談判技巧、員工績效管理等知識和技能的培訓。 投遞簡歷的時候請標明意向工作地點。

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