職位描述:1、根據(jù)部門提出的招聘需求,在選擇的招聘渠道上發(fā)布招聘信息,選擇最有效的招聘渠道;2、負責招聘崗位職責的撰寫、更新、發(fā)布,完成簡歷甄別和面試、篩選、測試、背景調(diào)查等;3、建立和維護各級各類人員的招聘面試題庫;4、跟蹤評估公司所需人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;5、進行月度招聘總結(jié)、日常招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計,分析評估招聘效果;應(yīng)聘要求:1、本科及以上學歷;2、半年以上招聘及相關(guān)工作經(jīng)驗,有教育行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3、熟悉各類招聘渠道及其優(yōu)劣,掌握面試技巧;4、具備優(yōu)秀的語言、文字表達能力,擅長人際溝通和跨部門協(xié)調(diào);5、語言精練,邏輯性強,能夠很好地組織所需表達的信息;6、性格開朗、積極主動,愿意接受挑戰(zhàn)和壓力。
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- 所屬行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 教育/培訓/院校
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