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測試經(jīng)理(廣州)(J11616)
面議
  • 學歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗: 不限
  • 更新時間: 2019-07-19
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 廣東-廣州市
HR
工作職責:工作職責: 1. 負責帶領(lǐng)測試團隊完成測試任務:接受測試任務、制訂測試計劃、監(jiān)督測試執(zhí)行、審查測試成果、匯報測試情況、總結(jié)問題;2. 培養(yǎng)儲備測試人員,規(guī)劃、組織培訓,提高員工的專業(yè)化水平,提升測試工作的綜合實力;3. 負責功能測試組的團隊建設和人力資源工作,做好員工考核、激勵等工作,協(xié)助部門制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;4. 對團隊工作的開展情況進行跟蹤,對員工的工作成果進行抽查,協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的問題;5. 組織開展對測試業(yè)務的總結(jié)、分析、改進工作;6.配合項目經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理開展項目管理、研發(fā)管理工作;7. 完成上級交辦的其他工作。 任職資格:任職資格: 1、專業(yè)技能:豐富的項目測試經(jīng)驗和測試管理經(jīng)驗;較強的測試業(yè)務技能及測試過程管理能力;在計算機網(wǎng)絡等相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)有較深的理解;對客戶需求敏感,深入了解客戶業(yè)務,深入了解客戶需求; 2、管理技能:計劃制訂能力、執(zhí)行推動能力,快速應對變化的能力;人力資源管理能力,團隊建設能力;領(lǐng)導能力、個人影響力;分析判斷能力,決策能力;組織能力,溝通協(xié)調(diào)能力;解決問題能力,突發(fā)事件應對能力,化解沖突能力;書面/口頭表達能力;組織創(chuàng)新、推動變革的能力;3、個人素質(zhì):正直、坦誠、高度的責任感;理解公司使命、理念和價值觀,在公司理念、價值觀的框架內(nèi)開展工作;高度的客戶意識和服務意識;全局意識,以公司利益為重;市場洞察力,需求敏感度;創(chuàng)新精神;主動學習的意識和學習能力;善于處理人際關(guān)系;嚴以律己,寬以待人,謙遜寬恕,擅于合作;心理承受力與自我調(diào)節(jié)能力;對團隊和客戶的奉獻精神。

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