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職位亮點(diǎn)五險(xiǎn)一金全勤獎(jiǎng)績(jī)效獎(jiǎng)金員工旅游年終分紅帶薪年假周末1.5天定期團(tuán)建職位描述技能要求：HR員工關(guān)系績(jī)效考核社保員工培訓(xùn)1、負(fù)責(zé)公司人力資源各體系的搭建、實(shí)施、管理、完善工作；2、跟進(jìn)、檢查人力資源規(guī)章制度、流程、表格是否符合要求，并及時(shí)進(jìn)行完善修訂；3、負(fù)責(zé)公司人力資源成本預(yù)算的制定與管理，以及公司人力資源規(guī)劃及崗位編制的制定；4、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核管理，編制績(jī)效考核方案，并按照制度監(jiān)督、執(zhí)行績(jī)效考核；5、根據(jù)各崗位人員空缺，各部門的人員需求，及時(shí)做好人員招聘工作；并及時(shí)對(duì)招聘網(wǎng)站進(jìn)行維護(hù)刷新；6、負(fù)責(zé)公司員工工資、銷售提成的核算工作；7、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)和發(fā)展體系的搭建與實(shí)施；8、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂/續(xù)簽/變更/終止/解除手續(xù)工作；9、負(fù)責(zé)公司社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金人員增減；10、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、員工關(guān)系維護(hù)工作；11、公司管理過程中的人力資源問題建議及解決方案；12、熟悉各項(xiàng)法律法規(guī)，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，解決糾紛。任職資格：1、本科以上學(xué)歷，人力資源及相關(guān)專業(yè)；2、熟練掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等計(jì)算機(jī)軟件的操作；3、具有較強(qiáng)的人事和行政管理能力，為人熱情開朗，工作認(rèn)真細(xì)致，有親和力，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力；4、三年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（有教育培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮）【福利待遇】1、假期：法定節(jié)假日、年假、及婚喪嫁娶假、生育哺乳假等帶薪休假；2、社會(huì)統(tǒng)籌：養(yǎng)老保險(xiǎn)/醫(yī)療保險(xiǎn)/失業(yè)保險(xiǎn)/工傷保險(xiǎn)/生育保險(xiǎn)；3、每年多次的免費(fèi)旅游和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)；4、端午，中秋，教師節(jié)，春節(jié)，元宵節(jié)等節(jié)日的物質(zhì)福利；5、培訓(xùn)：新入職員工帶薪培訓(xùn)及在職員工多種提升培訓(xùn)；6、上班時(shí)間：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30河南時(shí)事通醫(yī)療器械咨詢有限公司，歡迎八方有志之士，加入我們，讓我們一起攜手打造屬于我們的宏偉藍(lán)圖�。�！工作地址：鄭州市文化宮路汝河路156號(hào)黃秋葵酒店6樓

職位類別： 人力資源總監(jiān)

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