職位信息
1. 習慣企業(yè)管理模式，協(xié)助總經(jīng)理參與企業(yè)的日常管理。
2. 能夠建立高效的人力資源管理系統(tǒng)，全面制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，推進公司的快速成長與發(fā)展。
3. 根據(jù)公司具體情況，組織制定公司招聘、培訓、薪酬績效等管理制度，提出機構設置和崗位職責設計方案。
4. 負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。
5. 參與對公司各崗位人員的具體工作的流程制定與具體事務的監(jiān)管考核。
6. 協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
7.負責總經(jīng)理有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料。
8.督導總經(jīng)理交代的各種工作進度與結果追蹤，定期向總經(jīng)理匯報所分管的工作，并完成其交辦的其它工作。
1. 習慣企業(yè)管理模式，協(xié)助總經(jīng)理參與企業(yè)的日常管理。
2. 能夠建立高效的人力資源管理系統(tǒng)，全面制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，推進公司的快速成長與發(fā)展。
3. 根據(jù)公司具體情況，組織制定公司招聘、培訓、薪酬績效等管理制度，提出機構設置和崗位職責設計方案。
4. 負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。
5. 參與對公司各崗位人員的具體工作的流程制定與具體事務的監(jiān)管考核。
6. 協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
7.負責總經(jīng)理有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料。
8.督導總經(jīng)理交代的各種工作進度與結果追蹤，定期向總經(jīng)理匯報所分管的工作，并完成其交辦的其它工作。
職位類別： 總經(jīng)理助理/總裁助理/董事會秘書
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總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市
- 聯(lián)系人：陳玲
- 手機： 請在線投遞
- 座機： 請在線投遞
- 郵箱： 請在線投遞
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工作地址
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