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崗位晉升
高溫補貼
通訊補貼
房補
餐補
交通補貼
加班工資
帶薪年假
五險一金
年底雙薪
人力資源專員
4-7千/月
所屬部門:總經(jīng)辦
  • 學歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗: 1-4 年
  • 更新時間: 2022-07-11
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 廣東-珠海市-香洲區(qū)
  • 專業(yè)要求: 人力資源管理;
黃小姐 HR
任職要求
1、本科學歷以上,優(yōu)先人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、行政管理專業(yè)。
2、有相關人力工作經(jīng)驗至少一年以上。
3、較好的表達溝通能力及文書寫作能力。
4、會PS、設計海報人員優(yōu)先考慮 。

崗位職責
1、負責公司培訓工作:
(1)負責公司各類重點培訓群體(中層干部、主管、新員工、大學生、班組長等)的培訓培養(yǎng)體系建設。
(2)負責設計公司年度培訓需求調(diào)查方案并開展,以此為基礎制定公司一級培訓計劃,引導各部門制定二級、三級培訓計劃體系,跟進公司培訓計劃落實。負責監(jiān)督、指導各部門二、三級培訓及人才培養(yǎng)工作。
(3)負責完善公司培訓制度與規(guī)范。
2、負責公司微信公眾號運營。
3、負責工會各項事宜(例:組織發(fā)展工會會員、組織工會慰問、策劃工會活動方案等)。
4、組織、策劃、籌備公司各類活動(例:組織公司勞動技能競賽、運動會等)。
5、完成領導臨時布置的各項工作。

職位類別: 人事經(jīng)理/專員/助理

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  • 人力資源專員(周末雙休)
    江蘇-徐州市-云龍區(qū) | 1-3 年 | 學歷不限
    全方電力
    面議
    申請職位
    工作內(nèi)容:1、根據(jù)公司各部門及項目上的需求,制定并執(zhí)行招聘計劃;2、評估員工培訓需求,協(xié)助員工培訓計劃;3、管理員工的入職與離職手續(xù);4、辦理員工檔案及薪酬績效;5、負責員工福利社保處理;6..
  • 公司規(guī)模:100 - 499人
  • 公司性質(zhì):國有企業(yè)
  • 所屬行業(yè):能源儲備
  • 所在地區(qū):廣東-珠海市-香洲區(qū)
  • 聯(lián)系人:黃小姐
  • 手機:
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  • 郵政編碼:
工作地址
  • 地址:珠海金鼎科技工業(yè)園華冠6號3號廠房
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