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崗位職責(zé)：
1、按時(shí)完成公司下達(dá)的招標(biāo)任務(wù)
2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行有效溝通，推行國(guó)家針對(duì)科技企業(yè)的扶持政策、向企業(yè)提供高新企業(yè)認(rèn)證、科技小巨人、貫標(biāo)等政府扶持項(xiàng)目申報(bào)的規(guī)劃及建議，協(xié)助企業(yè)成功申報(bào)并挖掘客戶(hù)潛在市場(chǎng)。
3、及時(shí)跟蹤和反饋客戶(hù)申請(qǐng)項(xiàng)目的進(jìn)程與問(wèn)題，保證申請(qǐng)的順利完成。
4、根據(jù)國(guó)家扶持政策要求，幫助科技企業(yè)完成企業(yè)評(píng)估、材料整理與收集，輔助企業(yè)進(jìn)行政策項(xiàng)目申報(bào)工作及相關(guān)咨詢(xún)工作；
有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，專(zhuān)業(yè)不限，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。



薪資待遇：
1、無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效提點(diǎn)+階段性獎(jiǎng)勵(lì)，65%員工綜合收入6k-8k/月，25%員工綜合收入達(dá)到1W-2.5W。
2、六險(xiǎn)、雙休、法定假日、過(guò)節(jié)禮品、不定期旅游、活動(dòng)等。
3、享受公司對(duì)優(yōu)秀員工的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)政策，參與公司舉行的各項(xiàng)活動(dòng)等。
4、公司提供完善的行業(yè)專(zhuān)業(yè)、銷(xiāo)售技能培訓(xùn)。
5、公司本著“惜才”“愛(ài)才”的管理理念，為員工提供廣闊的發(fā)展空間和完善的晉升體制。 基層員工—部門(mén)主管—部門(mén)經(jīng)理—部門(mén)總監(jiān)—分公司經(jīng)理（參與集團(tuán)分紅）

職位類(lèi)別： 銷(xiāo)售代表/客戶(hù)經(jīng)理/銷(xiāo)售工程師

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