1.貫徹落實本部門崗位職責(zé)和工作標準，密切與生產(chǎn)、質(zhì)量、銷售等部門進行工作溝通，加強各部門間的協(xié)作配合工作；
2.負責(zé)組織制定公司相關(guān)技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標準；
3.負責(zé)制訂或修改技術(shù)規(guī)程，編制工藝操作方法；
4.負責(zé)公司相關(guān)新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作計劃、實施，確保產(chǎn)品品種擴大；
5.負責(zé)組織抓好新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作，及時組織新產(chǎn)品的試制工作；
6.負責(zé)組織編制公司產(chǎn)品的凈材積定額標準，結(jié)合生產(chǎn)實際，及時組織年度審核、補充、修訂其產(chǎn)品定額內(nèi)容；
7.負責(zé)及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成；
8.負責(zé)及時組織編制公司相關(guān)技術(shù)開發(fā)計劃，按時上報領(lǐng)導(dǎo)及計劃部門；
9.負責(zé)組織和編制公司相關(guān)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、長遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織規(guī)劃的定、修改、補充、實施等一系列技術(shù)組織和技術(shù)管理工作；
10.負責(zé)做好本部的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理工作；
11.負責(zé)制定嚴格的技術(shù)資料交保管制度、合理、充分的利用技術(shù)資料；
12.總經(jīng)理交辦的其它工作事項。
2.負責(zé)組織制定公司相關(guān)技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標準；
3.負責(zé)制訂或修改技術(shù)規(guī)程，編制工藝操作方法；
4.負責(zé)公司相關(guān)新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作計劃、實施，確保產(chǎn)品品種擴大；
5.負責(zé)組織抓好新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作，及時組織新產(chǎn)品的試制工作；
6.負責(zé)組織編制公司產(chǎn)品的凈材積定額標準，結(jié)合生產(chǎn)實際，及時組織年度審核、補充、修訂其產(chǎn)品定額內(nèi)容；
7.負責(zé)及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成；
8.負責(zé)及時組織編制公司相關(guān)技術(shù)開發(fā)計劃，按時上報領(lǐng)導(dǎo)及計劃部門；
9.負責(zé)組織和編制公司相關(guān)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、長遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織規(guī)劃的定、修改、補充、實施等一系列技術(shù)組織和技術(shù)管理工作；
10.負責(zé)做好本部的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理工作；
11.負責(zé)制定嚴格的技術(shù)資料交保管制度、合理、充分的利用技術(shù)資料；
12.總經(jīng)理交辦的其它工作事項。
職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管
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技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)大全：
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申請職位
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面議申請職位1.技術(shù)研發(fā)與管理 負責(zé)線纜技術(shù)的研發(fā)、優(yōu)化和管理，確保公司的技術(shù)始終保持行業(yè)領(lǐng)先水平， 制定線纜產(chǎn)品的技術(shù)規(guī)格、設(shè)計標準和質(zhì)量要求，確保產(chǎn)品符合市場需求和行業(yè)標準。 跟蹤線纜技術(shù)的最新動..
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面議申請職位職位職責(zé)和工作權(quán)限： 1.負責(zé)工藝管理； 2.負責(zé)工裝模具管理 3.負責(zé)售前售后技術(shù)服務(wù)； 4.負責(zé)標準化管理； 5.負責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)； 6.負責(zé)新材料試用、新設(shè)備選型、新工藝應(yīng)用； 7.負責(zé)行業(yè)技術(shù)信息情..
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0.6-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、制定和完善部門管理制度、工作流程； 2、根據(jù)部門年度工作計劃，分解相關(guān)工作，組織部門人員按計劃進度完成； 3、審核編制修訂工藝文件、工序作業(yè)指導(dǎo)書等相關(guān)文件； 4、解決生產(chǎn)過程..
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1.5-3萬/月申請職位1、工作年限： 年齡30—50歲，本科以上學(xué)歷，從事6年以上拖鏈線產(chǎn)品工藝，產(chǎn)品開發(fā)及管理工作，其中3年以上技術(shù)主管職位經(jīng)驗； 2、工作經(jīng)驗： 熟悉拖鏈線纜相關(guān)標準，拖鏈電纜各生產(chǎn)工序（導(dǎo)體、擠..
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1-1.5萬/月申請職位1. 負責(zé)軟包電池現(xiàn)場技術(shù),有產(chǎn)品設(shè)計和現(xiàn)場管理能力 2. 有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 3. 能解決現(xiàn)場問題 4. 動手能力，溝通能力較強。 5. 工作地點：湖南岳陽 或 湖南寧遠
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、負責(zé)帶領(lǐng)團隊完成整個生產(chǎn)工藝開發(fā)、優(yōu)化改進、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率； 2、負責(zé)制定部門工作計劃，統(tǒng)籌把握項目進度，定期技術(shù)總結(jié)報告； 3、負責(zé)分析生產(chǎn)中因技..
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1.5-2.5萬/月申請職位1. 善于溝通與協(xié)調(diào)，有本部門管理能力； 2. 精通聚合物鋰電池的原理和設(shè)計，熟悉相關(guān)的行業(yè)標準； 3. 對電池材料性能與各項技術(shù)參數(shù)有深刻認識，能優(yōu)化現(xiàn)在材料體系，提高現(xiàn)有的生產(chǎn)工藝水平；..
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1.5-3萬/月申請職位1、年度經(jīng)營計劃制度、落實、改善； 2、新產(chǎn)品研發(fā)、售后技術(shù)支持； 3、新產(chǎn)品開發(fā)； 4、樣品制作管理； 5、新品測試管理； 6、制造工藝管理； 7、部門內(nèi)部管理； 8、有保護板、充電器實際操作管控..
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1.5-2萬/月申請職位1、負責(zé)及管理電池制作與評測小組的日常制作與評測； 2、主導(dǎo)碳配方的優(yōu)化及評測； 3、負責(zé)管理鋰電設(shè)備及檢測設(shè)備的日常維護與保養(yǎng)，負責(zé)其實驗室日常5S整理整頓； 4、負責(zé)鋰電池測試數(shù)據(jù)的分析..
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面議申請職位任職要求: 1、精通圓柱電池的產(chǎn)品設(shè)計，精通鋰電池的生產(chǎn)工藝和評價手段。 2、具有較強的實驗動手能力，熟悉實驗設(shè)計和數(shù)據(jù)分析。 3、對技術(shù)領(lǐng)域有強烈的興趣和敬業(yè)精神，具有良好的溝通和解決問題..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市-張家港市
- 聯(lián)系人：袁源
- 手機： 請在線投遞
- 座機： 請在線投遞
- 郵箱： 請在線投遞
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：泗港閘上新閘南路（閘上小學(xué)附近）
