1. 負(fù)責(zé)制訂中長期質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃、年度質(zhì)量方針目標(biāo)和質(zhì)量工作計(jì)
劃,并組織實(shí)施;
2. 負(fù)責(zé)質(zhì)量指標(biāo)體系的建立、分解、評(píng)價(jià)、考核;
3. 負(fù)責(zé)組織質(zhì)量文化、質(zhì)量意識(shí)、質(zhì)量宣傳與培訓(xùn)、質(zhì)量對(duì)標(biāo)、質(zhì)
量成本的策劃和推進(jìn);
4. 負(fù)責(zé)組織質(zhì)量會(huì)議、活動(dòng)策劃與推進(jìn),管理、推進(jìn)日常質(zhì)量工作;
5. 負(fù)責(zé)質(zhì)量成果和質(zhì)量安全方面的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰;
6. 負(fù)責(zé)評(píng)審、監(jiān)督和評(píng)價(jià)質(zhì)量工作改進(jìn)與實(shí)施,監(jiān)督質(zhì)量決策的貫
徹落實(shí);
7. 負(fù)責(zé)質(zhì)量情報(bào)信息的收集、分析與管理,先進(jìn)質(zhì)量管理理念、方
法、工具的導(dǎo)入與推廣;
8. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品召回管理
劃,并組織實(shí)施;
2. 負(fù)責(zé)質(zhì)量指標(biāo)體系的建立、分解、評(píng)價(jià)、考核;
3. 負(fù)責(zé)組織質(zhì)量文化、質(zhì)量意識(shí)、質(zhì)量宣傳與培訓(xùn)、質(zhì)量對(duì)標(biāo)、質(zhì)
量成本的策劃和推進(jìn);
4. 負(fù)責(zé)組織質(zhì)量會(huì)議、活動(dòng)策劃與推進(jìn),管理、推進(jìn)日常質(zhì)量工作;
5. 負(fù)責(zé)質(zhì)量成果和質(zhì)量安全方面的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰;
6. 負(fù)責(zé)評(píng)審、監(jiān)督和評(píng)價(jià)質(zhì)量工作改進(jìn)與實(shí)施,監(jiān)督質(zhì)量決策的貫
徹落實(shí);
7. 負(fù)責(zé)質(zhì)量情報(bào)信息的收集、分析與管理,先進(jìn)質(zhì)量管理理念、方
法、工具的導(dǎo)入與推廣;
8. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品召回管理
職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)
舉報(bào)
能源部長職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機(jī)械設(shè)備
- 所在地區(qū)：甘肅-蘭州市-永登縣
- 聯(lián)系人：張主任
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