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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
職位類別：品質(zhì)經(jīng)理/主管
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司品質(zhì)部門的管理工作；
2、供應(yīng)商的管理工作；
3、品質(zhì)異常問題處理；
4、不合格品處理；
5、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂和完善；
6、質(zhì)量管理體系的建立與實(shí)施
該崗位在惠州園洲上班！
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，從事電池制造行業(yè)生產(chǎn)品質(zhì)管理，電池相關(guān)企業(yè)2年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉IQC.IPQC.QA.LQC工作流程及職責(zé)；
3、熟練使用品質(zhì)相關(guān)各類品質(zhì)測(cè)量?jī)x器，儀表，器具；
4、能夠獨(dú)立處理制程各類異常及工作員作業(yè)方式指導(dǎo)工作；
5、熟悉相關(guān)國內(nèi)國際產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉并有推廣ISO9000等質(zhì)量系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)
企業(yè)特色：
1、公司團(tuán)隊(duì)朝氣磅礴，20%為70后，30%為80后，40%為90后，10%為00后；
2、每月舉辦一次快樂晚會(huì)，為員工提供一個(gè)展示風(fēng)采、溝通交友的平臺(tái)；
3、每周早會(huì)開展舞動(dòng)《八段錦》、讀書會(huì)等活動(dòng)，提升精氣神；
4、新增個(gè)性化的福利：每月額外2小時(shí)帶薪休假；為員工子女發(fā)放六一兒童節(jié)津貼；重陽節(jié)額外發(fā)放100元孝心津貼等等。
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司品質(zhì)部門的管理工作；
2、供應(yīng)商的管理工作；
3、品質(zhì)異常問題處理；
4、不合格品處理；
5、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂和完善；
6、質(zhì)量管理體系的建立與實(shí)施
該崗位在惠州園洲上班！
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，從事電池制造行業(yè)生產(chǎn)品質(zhì)管理，電池相關(guān)企業(yè)2年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉IQC.IPQC.QA.LQC工作流程及職責(zé)；
3、熟練使用品質(zhì)相關(guān)各類品質(zhì)測(cè)量?jī)x器，儀表，器具；
4、能夠獨(dú)立處理制程各類異常及工作員作業(yè)方式指導(dǎo)工作；
5、熟悉相關(guān)國內(nèi)國際產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉并有推廣ISO9000等質(zhì)量系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)
企業(yè)特色：
1、公司團(tuán)隊(duì)朝氣磅礴，20%為70后，30%為80后，40%為90后，10%為00后；
2、每月舉辦一次快樂晚會(huì)，為員工提供一個(gè)展示風(fēng)采、溝通交友的平臺(tái)；
3、每周早會(huì)開展舞動(dòng)《八段錦》、讀書會(huì)等活動(dòng)，提升精氣神；
4、新增個(gè)性化的福利：每月額外2小時(shí)帶薪休假；為員工子女發(fā)放六一兒童節(jié)津貼；重陽節(jié)額外發(fā)放100元孝心津貼等等。
職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)
舉報(bào)
品牌主管職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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0.9-1.2萬/月申請(qǐng)職位1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷； 2、鋰離子電池行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上，熟悉軟包聚合物鋰電池配料、涂布、裝配、注液、化成分容、包裝等各環(huán)節(jié)品質(zhì)管控者優(yōu)先； 3、熟悉ISO9001、ISO14001體系，有內(nèi)..
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面議申請(qǐng)職位品質(zhì)主管/工程師 一、崗位職責(zé)： 統(tǒng)籌品質(zhì)人員，負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)行的QA(品保體系)、QE（品保標(biāo)準(zhǔn)）、QC（品質(zhì)檢驗(yàn)）工作 1、QA(品保體系)：理解并熟練和靈活運(yùn)用ISO9001質(zhì)量管理體系，建設(shè)適合本..
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0.8-1萬/月申請(qǐng)職位1. 熟悉掌握質(zhì)量體系文件； 2. 負(fù)責(zé)電芯制程、電芯設(shè)計(jì)的質(zhì)量工作；負(fù)責(zé)內(nèi)審，客戶評(píng)審等相關(guān)資料； 2. 負(fù)責(zé)參與電芯的來料、制程，出貨等方面的異常進(jìn)行分析和處理； 3. 負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門處理..
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面議申請(qǐng)職位任職要求： 1、男女不限、年齡25~35歲，大專及以上學(xué)歷，有品質(zhì)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 2、有鋰電行業(yè)同職工作經(jīng)驗(yàn)1年以上或同行業(yè)相關(guān)工作3年以上優(yōu)先考慮 3、熟悉電池工藝，熟悉電池各環(huán)節(jié)品質(zhì)控制要點(diǎn) 4...
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0.8-1.5萬/月申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作，處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù)。 2.負(fù)責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員日常工作，并對(duì)其工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督。 3.負(fù)責(zé)制定全面質(zhì)量管理手冊(cè)，制定質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，并組織質(zhì)量人員實(shí)施。 4..
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7-8.5千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.質(zhì)量體系的完善及推行。 2.生產(chǎn)制程重大異常的跟進(jìn)、匯總、報(bào)告。 3.部門內(nèi)部人員的培訓(xùn)及日常管理工作。 4.售后工作管理。 5.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成其他事項(xiàng)。 能力要求： 1.大專以上學(xué)..
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0.7-1萬/月申請(qǐng)職位職位要求： 1.男女不限，大專或以上學(xué)歷，40歲以下。 2.熟悉日常辦公軟件，熟悉鋰電池制造工藝及流程，熟悉ISO9000及相關(guān)品質(zhì)知識(shí)。 3.有品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通能力，有較強(qiáng)的分析判斷能力。 崗..
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1-1.2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行品質(zhì)管理計(jì)劃，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)； 2、監(jiān)督生產(chǎn)過程中的品質(zhì)控制活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決品質(zhì)問題； 3、定期進(jìn)行品質(zhì)審核和分析，提出改進(jìn)措施以提高產(chǎn)品品質(zhì)； 4..
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0.8-1.2萬/月申請(qǐng)職位1. 有二年以上聚合物鋰電池制造經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2. 熟悉軟包電池制造工藝流程與控制要點(diǎn)； 3. 熟悉品管工具，如QC工程圖,SPC，CPK，Minitab等; 4. 熟悉鋰電池行業(yè)各項(xiàng)測(cè)試規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)； 4. 良好的溝通與協(xié)調(diào)能力
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7-9千/月申請(qǐng)職位一、主要工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定車間生產(chǎn)中所產(chǎn)生品質(zhì)問題的預(yù)防措施； 2、負(fù)責(zé)車間的質(zhì)量問題的分析與處理； 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)與指導(dǎo)； 4、負(fù)責(zé)計(jì)量器具的管理； 5、負(fù)責(zé)主管車間工藝文件及車間7S執(zhí)行情..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣東-東莞-大嶺山
- 聯(lián)系人：伍小姐
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：東莞市大嶺山鎮(zhèn)太公嶺村渭溪路8號(hào)福林工業(yè)園J棟5樓
