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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、1、電氣工程及其自動(dòng)化、電力系統(tǒng)保護(hù)、高電壓、電網(wǎng)規(guī)、自動(dòng)化、機(jī)電一體化\\\\\\\\電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、高電壓技術(shù)、輸電線路,工程類，機(jī)電類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2\\\\\\\\負(fù)責(zé)10KV及以下的配網(wǎng)設(shè)計(jì)，包含可研制報(bào)告編制、初改、施工圖、竣工圖設(shè)計(jì)。
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)過(guò)程中的內(nèi)外部協(xié)調(diào)，完善項(xiàng)目后期內(nèi)務(wù)。
福利待遇：
1.薪資模式:應(yīng)屆生實(shí)習(xí)期1-3個(gè)月，看能力可提前轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后工資按照基本工資+技能工資+項(xiàng)目提成計(jì)列，依據(jù)技能水平可以自由提升。設(shè)置提成工資，比例高，金額上不封頂，多勞多得。
2.職業(yè)發(fā)展：①完善的晉升考核體制，達(dá)到星級(jí)技能要求即可晉升，能力優(yōu)異者可連續(xù)晉升； ②薪資水平隨星級(jí)晉升的提升不斷調(diào)整提高。
3.福利：①提供五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）； ②三節(jié)福利； ③享受?chē)?guó)家所有法定假日； ④公司包吃包住，交通補(bǔ)助，業(yè)務(wù)提成，，定期組織活動(dòng)等多項(xiàng)福利政策。
4.其它：①新入職員工，安排資漆設(shè)計(jì)工程師一對(duì)一帶徒。
1、1、電氣工程及其自動(dòng)化、電力系統(tǒng)保護(hù)、高電壓、電網(wǎng)規(guī)、自動(dòng)化、機(jī)電一體化\\\\\\\\電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、高電壓技術(shù)、輸電線路,工程類，機(jī)電類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2\\\\\\\\負(fù)責(zé)10KV及以下的配網(wǎng)設(shè)計(jì)，包含可研制報(bào)告編制、初改、施工圖、竣工圖設(shè)計(jì)。
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)過(guò)程中的內(nèi)外部協(xié)調(diào)，完善項(xiàng)目后期內(nèi)務(wù)。
福利待遇：
1.薪資模式:應(yīng)屆生實(shí)習(xí)期1-3個(gè)月，看能力可提前轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后工資按照基本工資+技能工資+項(xiàng)目提成計(jì)列，依據(jù)技能水平可以自由提升。設(shè)置提成工資，比例高，金額上不封頂，多勞多得。
2.職業(yè)發(fā)展：①完善的晉升考核體制，達(dá)到星級(jí)技能要求即可晉升，能力優(yōu)異者可連續(xù)晉升； ②薪資水平隨星級(jí)晉升的提升不斷調(diào)整提高。
3.福利：①提供五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）； ②三節(jié)福利； ③享受?chē)?guó)家所有法定假日； ④公司包吃包住，交通補(bǔ)助，業(yè)務(wù)提成，，定期組織活動(dòng)等多項(xiàng)福利政策。
4.其它：①新入職員工，安排資漆設(shè)計(jì)工程師一對(duì)一帶徒。
職位類別： 發(fā)輸變電設(shè)計(jì)/電網(wǎng)設(shè)計(jì)規(guī)劃
舉報(bào)
電信設(shè)計(jì)工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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15-17萬(wàn)/年申請(qǐng)職位1、主持本區(qū)域項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)工作； 2、按工程計(jì)劃和質(zhì)量要求完成各項(xiàng)設(shè)計(jì)工作任務(wù)。 3、參加設(shè)計(jì)交底，配合施工、竣工驗(yàn)收、設(shè)計(jì)回訪等主要從事項(xiàng)目配電設(shè)計(jì)相關(guān)工作的實(shí)施； 任職條件 1、電力相關(guān)專..
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10-20萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)配網(wǎng)設(shè)計(jì)（根據(jù)項(xiàng)目需求設(shè)計(jì)） 2、熟悉設(shè)計(jì)各階段對(duì)內(nèi)、外程序，能獨(dú)立處理現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題 3、參加設(shè)計(jì)交底，配合施工、竣工驗(yàn)收、設(shè)計(jì)回訪等工作； 4、掌握現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量、設(shè)計(jì)，完成設(shè)計(jì)審..
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0.7-1.1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、本科及以上學(xué)歷，電氣類等相關(guān)專業(yè)； 2、負(fù)責(zé)10Kv配網(wǎng)設(shè)計(jì)（新居配、城網(wǎng)、農(nóng)網(wǎng)、業(yè)擴(kuò)、遷改）； 3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)過(guò)程中的內(nèi)、外部協(xié)調(diào)，完善項(xiàng)目后期服務(wù)； 4、..
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0.9-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)10KV配網(wǎng)設(shè)計(jì)； 2、熟練掌握10KV配電設(shè)計(jì)規(guī)程，熟悉各類設(shè)備類型； 3、參加設(shè)計(jì)交底，配合施工、竣工驗(yàn)收、設(shè)計(jì)回訪等主要從事項(xiàng)目配電設(shè)計(jì)相關(guān)工作的實(shí)施。 任職條件： 1、大專..
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20-30萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.參與工程用電方案的確定、為圖紙?jiān)O(shè)計(jì)提供建議； 2.能獨(dú)立完成新建住宅小區(qū)供配電工程、專用工程、配電房改造等相關(guān)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)收資及施工圖設(shè)計(jì)； 3.項(xiàng)目前期負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)仉娏Σ块T(mén)及業(yè)主..
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0.6-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)配電系統(tǒng)用戶配電方案設(shè)計(jì)、設(shè)備選型和線路規(guī)劃； 2、參與項(xiàng)目可行性研究、投標(biāo)項(xiàng)目?jī)?yōu)化、系統(tǒng)原理圖設(shè)計(jì)等工作； 3、承擔(dān)民用和工業(yè)用戶配電工程設(shè)計(jì)任務(wù)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力..
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0.6-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)10kV及以下配網(wǎng)工程（農(nóng)村電網(wǎng)、城市電網(wǎng)、業(yè)擴(kuò)遷改、小區(qū)配電等項(xiàng)目）全階段設(shè)計(jì)工作，包括項(xiàng)目前期、可研、初設(shè)、施工圖、竣工圖等所有與設(shè)計(jì)相關(guān)的工作； 2、能獨(dú)立完成項(xiàng)目踏..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司供配電項(xiàng)目（專用、遷改、公用等項(xiàng)目）全過(guò)程圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，文件出版，圖紙審查，技術(shù)交底服務(wù)等。 2.負(fù)責(zé)與客戶的技術(shù)溝通銜接。 3.與其他專業(yè)間的配合協(xié)調(diào)。 職位要求： 1.電氣..
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0.8-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位主要工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新型液浸式變壓器的設(shè)計(jì)與改機(jī)等； 2、負(fù)責(zé)成套設(shè)備的系統(tǒng)圖審核及跟進(jìn)生產(chǎn)相關(guān)工作； 3、分析及解決合同履行及售后服務(wù)過(guò)程中的相關(guān)技術(shù)問(wèn)題； 4、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程，向商務(wù)..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣、自動(dòng)化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 所在地區(qū)：江西-萍鄉(xiāng)市-安源區(qū)
- 聯(lián)系人：陳女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：江西省萍鄉(xiāng)市開(kāi)發(fā)區(qū)金碧輝時(shí)尚廣場(chǎng)D區(qū)
