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1、根據(jù)公司年度目標(biāo)，制定生技課KPI，并對(duì)此進(jìn)行分解，制定全年工作計(jì)劃；
2、定期對(duì)團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和結(jié)果進(jìn)行總結(jié)，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)工作完成時(shí)間和質(zhì)量；
3、對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行月度評(píng)定，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行反饋，并根據(jù)結(jié)果對(duì)員工工作提出要求和指導(dǎo)；
4、根據(jù)集團(tuán)精益生產(chǎn)目標(biāo)，選定公司技術(shù)突破專案并對(duì)專案計(jì)劃進(jìn)行審核，降低生產(chǎn)成本，提升工作效率；
5、鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)全員開展改善工作，對(duì)人員的改善成果進(jìn)行考核；
6、制定熔鑄、擠壓工藝制度，安排人員進(jìn)行工藝檢查；
7、通過對(duì)原有工藝的改善、新工藝的研發(fā)、新設(shè)備的引進(jìn)，達(dá)到提升生產(chǎn)效率、提升產(chǎn)品品質(zhì)的目的；
8、針對(duì)新項(xiàng)目，根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)需要，對(duì)RDC新項(xiàng)目材料生產(chǎn)工藝與要求進(jìn)行評(píng)估；
9、根據(jù)公司發(fā)展需要，制定部門規(guī)劃（部門梯隊(duì)規(guī)劃；部門員工職業(yè)規(guī)劃；部門職能及中長(zhǎng)期能力提升規(guī)劃；）

職位類別： 工藝工程師/工藝員

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