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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、 基本職責(zé)就是確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)時(shí)、優(yōu)質(zhì)地完成全部工作。
2、 與客戶溝通，了解項(xiàng)目的整體需求。并與客戶保持一定的聯(lián)系，即時(shí)反饋階段性的成果，和即時(shí)更改客戶提出的合理需求。
3、 制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃文檔，量化任務(wù)，并合理分配給相應(yīng)的人員。
4、 跟蹤項(xiàng)目的進(jìn)度，協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員之間的合作。
5、 監(jiān)督產(chǎn)生項(xiàng)目進(jìn)展各階段的文檔，并與QA即時(shí)溝通，保證文檔的完整和規(guī)范。
6、 開發(fā)過程中的需求變更，項(xiàng)目經(jīng)理需要跟客戶了解需求，在無法判斷新的需求對(duì)項(xiàng)目的整理影響程度的情況下，需同項(xiàng)目組成員商量，最后決定是否接收客戶的需求，然后再跟客戶協(xié)商。確定要變更需求的情況下，需產(chǎn)生需求變更文檔，更改開發(fā)計(jì)劃，通知QA。
7、 項(xiàng)目提交測(cè)試后，項(xiàng)目經(jīng)理需了解測(cè)試結(jié)果，根據(jù)測(cè)試的bug的嚴(yán)重程度來重新更改開發(fā)計(jì)劃。
8、 向上匯報(bào)。向上級(jí)匯報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展情況，需求變更等所有項(xiàng)目信息。
9、 項(xiàng)目完成的時(shí)候需要項(xiàng)目總結(jié)，產(chǎn)生項(xiàng)目總結(jié)文檔
2、 與客戶溝通，了解項(xiàng)目的整體需求。并與客戶保持一定的聯(lián)系，即時(shí)反饋階段性的成果，和即時(shí)更改客戶提出的合理需求。
3、 制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃文檔，量化任務(wù)，并合理分配給相應(yīng)的人員。
4、 跟蹤項(xiàng)目的進(jìn)度，協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員之間的合作。
5、 監(jiān)督產(chǎn)生項(xiàng)目進(jìn)展各階段的文檔，并與QA即時(shí)溝通，保證文檔的完整和規(guī)范。
6、 開發(fā)過程中的需求變更，項(xiàng)目經(jīng)理需要跟客戶了解需求，在無法判斷新的需求對(duì)項(xiàng)目的整理影響程度的情況下，需同項(xiàng)目組成員商量，最后決定是否接收客戶的需求，然后再跟客戶協(xié)商。確定要變更需求的情況下，需產(chǎn)生需求變更文檔，更改開發(fā)計(jì)劃，通知QA。
7、 項(xiàng)目提交測(cè)試后，項(xiàng)目經(jīng)理需了解測(cè)試結(jié)果，根據(jù)測(cè)試的bug的嚴(yán)重程度來重新更改開發(fā)計(jì)劃。
8、 向上匯報(bào)。向上級(jí)匯報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展情況，需求變更等所有項(xiàng)目信息。
9、 項(xiàng)目完成的時(shí)候需要項(xiàng)目總結(jié)，產(chǎn)生項(xiàng)目總結(jié)文檔
職位類別： 總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)理/運(yùn)營(yíng)主管
舉報(bào)
總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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8-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的銷售目標(biāo)管理及達(dá)成，帶領(lǐng)大區(qū)內(nèi)人員完成新店拓展、老店升級(jí)、產(chǎn)品優(yōu)化、培訓(xùn)提升等終端管理的各項(xiàng)工作指標(biāo)； 2.所屬區(qū)域范圍的渠道開拓、渠道維護(hù)、催收應(yīng)收帳款、品..
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理專業(yè)為佳； 2.3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上珠寶、服裝、化妝、鐘表、鞋類行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上零售終端區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)，管理直營(yíng)店鋪15家..
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8-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的銷售目標(biāo)管理及達(dá)成，帶領(lǐng)大區(qū)內(nèi)人員完成新店拓展、老店升級(jí)、產(chǎn)品優(yōu)化、培訓(xùn)提升等終端管理的各項(xiàng)工作指標(biāo)； 2.所屬區(qū)域范圍的渠道開拓、渠道維護(hù)、催收應(yīng)收帳款、品..
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8-15K/月申請(qǐng)職位1、根據(jù)公司制定銷售計(jì)劃，全面具體的負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的銷售、新開店鋪、調(diào)整店鋪、裝修及驗(yàn)收的跟進(jìn)工作。 2、根據(jù)公司下達(dá)年度指標(biāo)，擬訂區(qū)域店鋪季度、月度銷售計(jì)劃，指導(dǎo)各店鋪達(dá)成； 3、管轄區(qū)..
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8-10K/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1. 大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)； 2. 5年以上服裝、鐘表、皮具零售銷售管理經(jīng)驗(yàn)，3年同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 豐富的終端零售管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知； 4. 具備一定..
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8-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的銷售目標(biāo)管理及達(dá)成，帶領(lǐng)大區(qū)內(nèi)人員完成新店拓展、老店升級(jí)、產(chǎn)品優(yōu)化、培訓(xùn)提升等終端管理的各項(xiàng)工作指標(biāo)； 2.所屬區(qū)域范圍的渠道開拓、渠道維護(hù)、催收應(yīng)收帳款、品..
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4-5K/月申請(qǐng)職位1、走遍大江南北，拓展高端商場(chǎng)與shopping mall，只為品牌故事的延伸； 2、調(diào)研、分析，精準(zhǔn)鎖定和挖掘客戶群體，使之成為戰(zhàn)略合作伙伴； 3、與您同桌談判的對(duì)手，往往是商超高級(jí)副總，“拿下他”..
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12-15K/月申請(qǐng)職位1、彩圖設(shè)計(jì)審核； 2、工藝表寫報(bào)價(jià)； 3、工程圖設(shè)計(jì)審核； 4、殼、帶、面樣板審核； 5、配件品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的確認(rèn)； 6、成表檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)； 7、擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理； 8、擅長(zhǎng)供應(yīng)鏈管理。 任職要求: 1、男女..
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10-20K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé) 1.生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施； 2.車間5S的執(zhí)行﹔ 3.員工作業(yè)培訓(xùn)﹔ 4.員工管理、車間紀(jì)律維護(hù)﹔ 5.對(duì)工程異常出具《工程異常處置報(bào)告書》,并實(shí)施跟進(jìn)改善方案； 6.審核各類生產(chǎn)報(bào)表﹔ 7.監(jiān)控車間作業(yè)..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助總經(jīng)理安排和監(jiān)督公司日常運(yùn)營(yíng)事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門間的溝通和協(xié)作，確保公司運(yùn)營(yíng)高效順暢。 2. 協(xié)助總經(jīng)理參與重要會(huì)議，起草會(huì)議記錄和決議，跟進(jìn)會(huì)議行動(dòng)項(xiàng)的執(zhí)行。 3. 管理總..
