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4、公司發(fā)放餐費補貼;
5、公司定期組織各類后備干部、業(yè)務技能等專業(yè)知識培訓;
6、員工有多渠道的晉升機會,入職滿3個月可參與公司運營管理和行政管理方面的內聘;

職位類別: 客戶咨詢/服務/熱線人員/呼叫中心

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