行政辦事員職業(yè)大全：
全選
申請職位
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4-6K申請職位工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)招投標(biāo)工作； 2.辦公室行政后勤工作； 3.負(fù)責(zé)公司合同管理； 4.負(fù)責(zé)公司檔案管理。 任職條件： 1.文秘、人力資源、行政商務(wù)相關(guān)專業(yè)全日制大專畢業(yè)； 2.具有一定的工作經(jīng)驗和電力..
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5-10K申請職位職位描述： 1、協(xié)助擬定項目發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略目標(biāo)和策略、方針，負(fù)責(zé)該項目所涉及的行業(yè)和領(lǐng)域相關(guān)的國家宏觀政策、產(chǎn)業(yè)政策、發(fā)展規(guī)劃等進(jìn)行跟蹤研究。 2、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略發(fā)展體系建設(shè)；定期回顧和檢視業(yè)務(wù)..
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3-5K申請職位本科及以上學(xué)歷，行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 具備一定的行政管理知識。 熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 形象氣質(zhì)佳，有良好的文字撰寫能力、溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力，..
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面議申請職位1、在電力工程或建筑工程類公司有過3-5年行政管理工作經(jīng)驗，從事人事、資質(zhì)辦理等各方面工作； 2、堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)制定..
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3-5K申請職位負(fù)責(zé)打印，復(fù)印文件，負(fù)責(zé)資料的收集及歸檔工作 高中學(xué)歷及以上
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7-10K申請職位任職要求 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.工作經(jīng)驗：需具備 5年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，有電力行業(yè)或工程類企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉電力施工行業(yè)的特點和業(yè)..
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4.4-6.6K申請職位1、負(fù)責(zé)企業(yè)來訪日常商務(wù)宴請接待準(zhǔn)備工作，包含不限于接待餐安排與服務(wù) 2、負(fù)責(zé)前臺工作，包含不限于來訪人員接待、傳達(dá)，保持良好的禮節(jié)禮貌； 3、做好公司日常后勤保障以及辦公區(qū)及生活區(qū)的日..
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3.5-7K申請職位職位描述： 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助管理團(tuán)隊處理日常事務(wù)，包括文件整理、日程安排等 2、負(fù)責(zé)辦公室設(shè)備維護(hù)和日常運行管理 3、協(xié)助組織行政會議，記錄會議紀(jì)要并跟進(jìn)執(zhí)行 4、負(fù)責(zé)員工考勤、請假、離職..
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6-8K申請職位1、負(fù)責(zé)公司檔案資料管理，物業(yè)對接，政府項目申報； 2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，發(fā)布招聘信息，做好簡歷甄選，安排面試等； 3、負(fù)責(zé)公司人員的入職、離職、考勤等人事工作； 4、負(fù)責(zé)建立健全員工檔..
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5-6K申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)行政日常工作:包括文件管理、公司會議活動組織和跟進(jìn);辦公環(huán)境設(shè)施設(shè)備運營、安全管理等。 2、負(fù)責(zé)后勤管理工作：包括車輛、食堂、宿舍、保安、保潔、行政資產(chǎn)、會務(wù)接待等方面管..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：其他
- 所屬行業(yè)：電力其它類
- 所在地區(qū)：山西-太原市-小店區(qū)
- 聯(lián)系人：尹
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：山西省太原市小店區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)
