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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)資質(zhì)申報(bào)、審核的籌劃、組織及牽頭落實(shí)工作。
2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系一體化及貫標(biāo)工作的建設(shè)、推進(jìn)、實(shí)施及檢查、糾正、考核。
3、組織編制汽車產(chǎn)品質(zhì)量管理制度、評審標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量整改項(xiàng)目管理辦法、日常質(zhì)量監(jiān)控運(yùn)行手冊等質(zhì)量管理有關(guān)制度、文件及流程。
4、負(fù)責(zé)在產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃的跟蹤及驗(yàn)證工作，并對各制造基地日常質(zhì)量管理實(shí)行監(jiān)督、檢查。
5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品交付質(zhì)量驗(yàn)證，及質(zhì)量提升改進(jìn)計(jì)劃的跟蹤、驗(yàn)證。
6、負(fù)責(zé)對重大質(zhì)量事故調(diào)查、分析和處理。
7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各職能部門、供應(yīng)商、售后服務(wù)、市場終端之間的產(chǎn)品質(zhì)量爭議仲裁的申訴、調(diào)查、檢驗(yàn)、鑒定、協(xié)調(diào)管理工作。
8、負(fù)責(zé)相關(guān)質(zhì)量管理培訓(xùn)，包括質(zhì)量體系、統(tǒng)計(jì)工具、崗位技能等，提高部門員工的質(zhì)量意識。

任職要求:
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，30-45歲，男女不限，汽車工程、車輛工程、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)；
2、知識技能：(1)精通質(zhì)量管理體系，質(zhì)量控制手段，日常質(zhì)量監(jiān)控及各種質(zhì)量管理工具的運(yùn)用，有豐富的質(zhì)量管理制度及作業(yè)流程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；(2)熟悉ISO9001標(biāo)準(zhǔn)和TS16949標(biāo)準(zhǔn)；(3)熟悉汽車行業(yè)法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)； ；(4)熟練使用相關(guān)辦公軟件；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：同行業(yè)同崗位5年以上的工作經(jīng)驗(yàn) ，要有TS16949的內(nèi)審員資格證，懂汽車行業(yè)五大工具（APQP\PPAP\MSA\SPC\FME），有大、中型汽車制造企業(yè)或汽車配件制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，如通用、大眾、福特、本田、豐田、各大日產(chǎn)、現(xiàn)代、上汽、廣汽、長安、吉利、長城等，要有以上3-5個(gè)主機(jī)廠供貨、溝通交流的經(jīng)驗(yàn)，要懂他們的體系要求和一些質(zhì)量體系的特殊要求，擔(dān)當(dāng)過品質(zhì)總監(jiān)、質(zhì)量部經(jīng)理等中、高級管理相關(guān)職務(wù)者優(yōu)先；
4、素質(zhì)要求：具備較強(qiáng)的部門協(xié)調(diào)能力、管理能力、決策能力、創(chuàng)新能力、溝通能力及社會(huì)交際能力。

職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)

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