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崗位職責(zé)：
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司行政、人事、事務(wù)方面的工作。
2、負(fù)責(zé)建立和完善公司各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)處理員工獎懲事宜，對各崗位及場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期和不定期檢查。
4、負(fù)責(zé)檢查和落實總經(jīng)理和副總經(jīng)理安排的各項工作。搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，并及時反饋總經(jīng)理，保證公司各項工作的正常運作。
5、負(fù)責(zé)安排公司的工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀(jì)要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關(guān)信息。
6、根據(jù)各部門對人力資源的需求，作好員工的招聘、解聘、考核、培訓(xùn)、選拔、調(diào)配、離職等工作。組織各部門對公司員工的任職情況進(jìn)行考核，并在此基礎(chǔ)上提出任免、獎罰建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策時參考；負(fù)責(zé)各部門人員配置及定崗、職責(zé)的安排及調(diào)整。
6、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的起草、印制和分發(fā)，上級和外部來文的簽收、登記和領(lǐng)導(dǎo)批示后的傳閱、催辦、回復(fù)。做好公司行政類文件的審核、編號、立卷、存檔工作；負(fù)責(zé)辦公用品、勞保用品的管理與日常記錄。
7、調(diào)查了解具競爭力企業(yè)的薪酬水平，制定具有競爭優(yōu)勢的薪酬制度，報經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
8、負(fù)責(zé)安排公司的對外接待工作，規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語，衣著服飾，樹立良好的公司對外形象。
9、負(fù)責(zé)公司的后勤服務(wù)保障工作：考勤、食堂、安全、車輛、辦公設(shè)施、通訊、衛(wèi)生環(huán)境等。
10、負(fù)責(zé)處理員工之間的關(guān)系；處理各部門之間的關(guān)系及協(xié)調(diào)。
11、負(fù)責(zé)員工社保、以保險及出現(xiàn)相關(guān)問題的處理。
12、負(fù)責(zé)策劃、組織公司活動，以及開展企業(yè)文化組織的文藝、宣傳活動。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他需完成、配合的工作。

職位類別： 行政專員/助理

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