崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、績效考核、離職等工作的綜合管理；
2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險、員工技術(shù)檔案等工作的綜合管理；
3、根據(jù)公司發(fā)展及員工實際情況，適時提出公司薪酬制度及修訂方案，提出錄用或淘汰相關(guān)人員建議。
4、負(fù)責(zé)各種信息及時錄入、統(tǒng)計，并定期整理、分析數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果，制定公司總體人力資源規(guī)劃，優(yōu)化公司人力資源配置；
5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作等。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具有3年以上人力資源管理或企業(yè)管理經(jīng)驗，能獨(dú)立制定招聘方案及進(jìn)行制度、流程完善等。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)；
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力；
5、良好的團(tuán)隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強(qiáng)的判斷和決策能力，計劃和協(xié)調(diào)能力，組織和公關(guān)能力。
1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、績效考核、離職等工作的綜合管理；
2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險、員工技術(shù)檔案等工作的綜合管理；
3、根據(jù)公司發(fā)展及員工實際情況，適時提出公司薪酬制度及修訂方案，提出錄用或淘汰相關(guān)人員建議。
4、負(fù)責(zé)各種信息及時錄入、統(tǒng)計，并定期整理、分析數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果，制定公司總體人力資源規(guī)劃，優(yōu)化公司人力資源配置；
5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作等。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具有3年以上人力資源管理或企業(yè)管理經(jīng)驗，能獨(dú)立制定招聘方案及進(jìn)行制度、流程完善等。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)；
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力；
5、良好的團(tuán)隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強(qiáng)的判斷和決策能力，計劃和協(xié)調(diào)能力，組織和公關(guān)能力。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
人力資源主管職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：檢測
- 所在地區(qū)：山東-淄博市-淄川區(qū)
- 聯(lián)系人：孫小姐
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：255120
工作地址
- 地址：山東省淄博市淄川區(qū)洪山鎮(zhèn)北大樓
