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采購部主管工作職責(zé)：

1、配合公司各部門做好采購部的工作，確保年度工作目標(biāo)完成；

2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商信息的收集、整理與保存；

3、負(fù)責(zé)保持與供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)與溝通，準(zhǔn)確掌握采購員的信息和行蹤；

4、負(fù)責(zé)公司采購商品信息價(jià)格維護(hù)；

5、監(jiān)督庫存商品狀況，過期商品的出現(xiàn)；

6、優(yōu)化本崗位工作流程，提高工作效率，杜絕漏洞；

7、我是第一責(zé)任人原則。第一，本人是本崗位的最高負(fù)責(zé)人。第 二，本崗位的事情我有最高決定權(quán)。第三，本崗位內(nèi)的工作出現(xiàn)任

何問題都是我的責(zé)任；

8、管理人員要樹立危機(jī)意識(shí)。第一，建立第一時(shí)間概念（搶時(shí)間爭(zhēng) 取主動(dòng)權(quán)）。
第二，敢于認(rèn)識(shí)危機(jī)。
第三，謹(jǐn)記絕對(duì)不能說“這不是我的責(zé)任”的原則。
第四，謹(jǐn)記先表態(tài)度、再講事實(shí)、必須解決問題的原則；

9、負(fù)責(zé)完成公司安排的其他工作。

任職要求：

學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷。


專業(yè)：市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)等。



經(jīng)驗(yàn)：有同崗位實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)二年以上。

具有較強(qiáng)的人際溝通能力、組織管理能力，能熟練應(yīng)用電腦辦公。

身體要求；健康，無傳染病，年齡28——40周歲

職位類別： 采購主管

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