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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、根據(jù)總經(jīng)理提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合市場(chǎng)形勢(shì)和公司發(fā)展趨勢(shì)，制訂中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營方案，并保持管理的先進(jìn)性和可持續(xù)性；
2、制定公司年度經(jīng)營目標(biāo)，并具體分解落實(shí)；
3、根據(jù)公司發(fā)展和經(jīng)營管理工作需要，進(jìn)行組織和機(jī)構(gòu)調(diào)整，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度；
4、組織對(duì)項(xiàng)目工作目標(biāo)考核、評(píng)估，審定公司工資資金分配方案，并組織實(shí)施決定獎(jiǎng)懲和任免；
5、全面負(fù)責(zé)公司日常管理工作；
6、負(fù)責(zé)公司各工程項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)和產(chǎn)品銷售的總體管理；
7、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。
2、制定公司年度經(jīng)營目標(biāo)，并具體分解落實(shí)；
3、根據(jù)公司發(fā)展和經(jīng)營管理工作需要，進(jìn)行組織和機(jī)構(gòu)調(diào)整，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度；
4、組織對(duì)項(xiàng)目工作目標(biāo)考核、評(píng)估，審定公司工資資金分配方案，并組織實(shí)施決定獎(jiǎng)懲和任免；
5、全面負(fù)責(zé)公司日常管理工作；
6、負(fù)責(zé)公司各工程項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)和產(chǎn)品銷售的總體管理；
7、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。
職位類別： 銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師
舉報(bào)
總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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33.3-66.6K申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)國內(nèi)營銷團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)開拓、產(chǎn)品銷售，完成年度任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)制定營銷主要銷售目標(biāo)與計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，并主導(dǎo)實(shí)施。 3.負(fù)責(zé)制定整體營銷銷售策略，并主導(dǎo)..
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16.6-41.6K申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1.在開發(fā)部總經(jīng)理指導(dǎo)下，管理部門開發(fā)、投資、市場(chǎng)方面日常工作，對(duì)部門日常管理工作的成果負(fù)責(zé)； 2.在開發(fā)部總經(jīng)理指導(dǎo)下，協(xié)調(diào)事業(yè)部與各權(quán)屬公司的工作關(guān)系，對(duì)投資、開發(fā)體系的順暢..
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33.3-83.3K申請(qǐng)職位崗位描述： 1、負(fù)責(zé)主輔一體監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)。 2、負(fù)責(zé)各部門組織結(jié)構(gòu)搭建、人員招聘和面試、員工培訓(xùn)及考核等。 3、以市場(chǎng)發(fā)展及客戶需求為導(dǎo)向，分析并擬訂開發(fā)策略，建立自行開發(fā)策略，并推動(dòng)實(shí)..
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15-20K申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、制定電池廠近、中、長(zhǎng)期經(jīng)營管理規(guī)劃、基本管理制度、獎(jiǎng)罰條例并監(jiān)督執(zhí)行，指導(dǎo)管理評(píng)審，持續(xù)提升內(nèi)部管理水平； 2、編制并完成月度、季度、年度電池廠的各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)并確保安全..
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20-40K申請(qǐng)職位任職要求 1、具有遠(yuǎn)大志向、良好品格和職業(yè)道德; 2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，8 年以上電力行業(yè)銷售、管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備與電力系統(tǒng)廳（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、對(duì)接、溝通工作的能力和經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉市場(chǎng)..
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面議申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)建立良好的公共關(guān)系和溝通渠道； 2、組織建立公司與政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、新聞媒體等順楊的溝通渠道； 3、組織公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的公司形象； 4、負(fù)責(zé)做好熱用戶開發(fā)和服務(wù)工..
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20-30K申請(qǐng)職位1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司日常管理工作，定期匯報(bào)經(jīng)營狀況及重大事項(xiàng)； 2、管理生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制和降本增效，已確保完成工作目標(biāo)； 3、領(lǐng)導(dǎo)和管理各個(gè)部門，協(xié)調(diào)各部門之間工作，確保公司運(yùn)營的高效..
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20-35K申請(qǐng)職位1、從事高低壓成套行業(yè)總監(jiān)、副總等管理崗位累計(jì)經(jīng)驗(yàn)不低于3年； 2、熟悉電力行業(yè)的相關(guān)產(chǎn)品，了解工藝流程； 3、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司日常管理工作，定期匯報(bào)經(jīng)營狀況及重大事項(xiàng)；能提高集團(tuán)各部門團(tuán)..
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50-125K申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)國際營銷團(tuán)隊(duì)進(jìn)行國外市場(chǎng)開拓、產(chǎn)品銷售，完成年度任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)制定國際營銷主要銷售目標(biāo)與計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，并主導(dǎo)實(shí)施。 3.負(fù)責(zé)制定整體國際營銷銷售..
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30-50K申請(qǐng)職位職位類別： {正/副}總裁/總經(jīng)理/CEO 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)； 2. 在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問題做出決策； 3. 為總經(jīng)理提供經(jīng)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：其他類
- 所在地區(qū)：江蘇-淮安市-淮陰區(qū)
- 聯(lián)系人：范青雪
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- 地址：翔宇北道608號(hào)
