1、 負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理； 2、 負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作； 3、 負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員（各部門）進(jìn)行日?？记冢?4、 在公司未建立人力資源部門之前，協(xié)助初步的人事管理工作，并履行人事管理職責(zé)； 5、 處理公司對(duì)外接待工作； 6、 組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)； 7、 協(xié)助經(jīng)理處理行政外部事務(wù)； 8、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。崗位要求：1、行政、人事、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，本科或以上學(xué)歷； 2、3年以上工作行政或人事工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理模塊，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能勝任本崗位工作； 4、為人有耐心、有領(lǐng)導(dǎo)能力，能承受較大的工作壓力，具有優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力。
職位類別： 行政專員/助理
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3-6K申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作，上傳下達(dá)及下情上達(dá)； 2.負(fù)責(zé)公司會(huì)議及大型活動(dòng)的組織、會(huì)務(wù)籌備工作，做好會(huì)議記錄及會(huì)議決議的督辦、檢查及考核工..
- 公司性質(zhì)：其他
- 所屬行業(yè)：其它
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市
- 聯(lián)系人：人力資源部
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工作地址
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