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會(huì)計(jì)主要崗位職責(zé)
1、會(huì)計(jì)核算：資產(chǎn)核算，核算負(fù)債和權(quán)益，編制財(cái)務(wù)報(bào)表
2、財(cái)務(wù)管理：預(yù)決算管理，成本管理，財(cái)務(wù)決策
3、對(duì)外工作：協(xié)助完成審計(jì)等中介機(jī)構(gòu)工作；協(xié)助完成工商、銀行、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)系等工作。

職位要求：
1、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，2015屆畢業(yè)的應(yīng)屆生。
2、會(huì)計(jì)證
3、掌握相應(yīng)的會(huì)計(jì)軟件應(yīng)用
4、具有計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、善于交流溝通
5、誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)、上進(jìn)心、紀(jì)律、具有創(chuàng)新和奉獻(xiàn)精神

薪酬福利待遇
1、高溫崗位津貼：每年5月～9月高溫津貼按照國(guó)家和重慶市最新規(guī)定發(fā)放；
2、社會(huì)保險(xiǎn)：學(xué)生拿到畢業(yè)證后，經(jīng)考核合格，簽正式勞動(dòng)合同，公司繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)。未畢業(yè)來(lái)公司實(shí)習(xí)，公司不繳納五險(xiǎn)，享受意外人身傷害保險(xiǎn)。
3、司齡工資補(bǔ)貼：學(xué)生畢業(yè)后，正式入職第1年20元/年，第2年50元/年，第3年100元/年，逐年增加；
4、獎(jiǎng)金：正式入職的員工，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益季度獎(jiǎng)2400～30000元/年，年終獎(jiǎng)本人2個(gè)月工資/年，總經(jīng)理年度貢獻(xiàn)獎(jiǎng)500～3000元/年；（隨著公司效益的增長(zhǎng)工資每年增加12-20%,每年多發(fā)2個(gè)月工資）

免費(fèi)福利
1、公司每年組織免費(fèi)健康體檢；
2、免費(fèi)提供工作餐；
3、提供免費(fèi)工作服（春、夏、秋、冬裝、長(zhǎng)袖、短袖）；
4、享受各種節(jié)假日福利或補(bǔ)貼（春節(jié)、三八、清明、五一、端午、中秋、國(guó)慶等），享受春節(jié)、三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)日禮品禮金；
5、夏季享受清涼飲料、高溫崗位津貼以及高溫（帶薪）休假；
6、報(bào)銷(xiāo)春節(jié)員工回家來(lái)回路費(fèi)；
7、免費(fèi)提供住宿，配備空調(diào)、電視、體育設(shè)施的籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、健身器材、乒乓球臺(tái)、培訓(xùn)室、電視室等的員工宿舍區(qū)；
8、提供生日禮品禮金、住院慰問(wèn)、員工困難補(bǔ)助、直系親屬喪葬慰問(wèn)等；
9、設(shè)立員工關(guān)懷室，配備空調(diào)、冰箱、微波爐等方便女員工哺乳、休息等；
10、黨工團(tuán)節(jié)假日組織各種文藝娛樂(lè)活動(dòng)，豐富廣大員工生活。
11、公司每年花巨資聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)老師為員工做專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)有入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)。
12、經(jīng)公司批準(zhǔn)參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)考試或技能證考試的人員，成績(jī)合格者可由公司報(bào)銷(xiāo)教材及考試費(fèi)用；
13、個(gè)人職業(yè)發(fā)展為員工提供廣闊的晉升平臺(tái)。公司將提供良好的個(gè)人職業(yè)發(fā)展空間，根據(jù)個(gè)人的能力和努力程度規(guī)劃職業(yè)發(fā)展的通道。
（1）管理通道：可提升為班組長(zhǎng)、室主任/工段長(zhǎng)級(jí)、部長(zhǎng)級(jí)等。
（2）技術(shù)通道：可提升為技術(shù)員、助理工程師、工程師、主管工程師、高級(jí)工程師、研究員等。
（3）職能通道：可提升為五級(jí)專(zhuān)員、四級(jí)專(zhuān)員、三級(jí)專(zhuān)員、二級(jí)專(zhuān)員、一級(jí)專(zhuān)員，并享受相對(duì)應(yīng)的薪資福利待遇。

職位類(lèi)別： 會(huì)計(jì)

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