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崗位職責(zé)：
1．在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
2．負(fù)責(zé)組織質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量、計(jì)量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；
3.負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證體系。制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量綱要，健全質(zhì)量管理體系，制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性，及時(shí)組織并推行做好質(zhì)量體系認(rèn)證的內(nèi)審及外審工作；
4.配合人事部做好全員質(zhì)量培訓(xùn)教育工作，有計(jì)劃地定期組織質(zhì)量檢驗(yàn)員、管理人員、各級領(lǐng)導(dǎo)、車間工人等不同崗位的質(zhì)量培訓(xùn)工作，加大對產(chǎn)品質(zhì)量的管理和考核力度；
5.負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出廠引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的調(diào)查處理，及時(shí)提出處理意見向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
6.組織編制年季月度質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表。建立和規(guī)范原始單據(jù)、臺賬、報(bào)表核算標(biāo)準(zhǔn)程序，培訓(xùn)專職質(zhì)量統(tǒng)計(jì)人員，提高業(yè)務(wù)水平和統(tǒng)計(jì)核算質(zhì)量；
7.負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進(jìn)行市場調(diào)查、客戶抽查，及時(shí)編寫質(zhì)量調(diào)查分析報(bào)告，向公司領(lǐng)導(dǎo)提出合理的改進(jìn)意見和建議；
8.及時(shí)完成公司上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事務(wù)。
任職要求：
男女不限，年齡28-40歲，戶籍不限，有3年以上中小型制造企業(yè)的質(zhì)量管理體系認(rèn)證管理及推動經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上質(zhì)量檢驗(yàn)部門的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，為人謙虛好學(xué)、以身作責(zé)、有較強(qiáng)的管理和自律能力、溝通能力強(qiáng)、懂得員工管理。

職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)

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