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崗位職責(zé)
1. 每日員工的出勤考核，包括請(qǐng)假人員在內(nèi)。
2. 負(fù)責(zé)每日生產(chǎn)任務(wù)的完成，生產(chǎn)線產(chǎn)品品質(zhì)自檢、互檢的實(shí)施；
3. 負(fù)責(zé)每日早會(huì)的召開(kāi)，員工士氣的鼓勵(lì)；
4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)線現(xiàn)場(chǎng)‘7S‘管理、安全操作管理、消防管理；
5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)線異常及時(shí)處理和反饋、不合格的及時(shí)返工返修。
6. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線物料確認(rèn)、生產(chǎn)數(shù)量確認(rèn)、及時(shí)清尾清拉、產(chǎn)品的及時(shí)入庫(kù)。
7. 負(fù)責(zé)產(chǎn)線人員的崗位操作技能培訓(xùn)、品質(zhì)意識(shí)培訓(xùn)、安全消防培訓(xùn)
任職要求
1、熟悉本工廠產(chǎn)品類(lèi)別和主要性能。
2、熟悉生產(chǎn)流程。
3、具有良好的協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的適應(yīng)能力，能在壓力下工作。
4、工作責(zé)任心強(qiáng)，質(zhì)量觀念強(qiáng)，條理性強(qiáng)，略懂ISO9000標(biāo)準(zhǔn)。
5、有獨(dú)立處理問(wèn)題的能力，重視質(zhì)量,有組織能力。
6、要有極強(qiáng)的成本控制意識(shí)。
1. 每日員工的出勤考核，包括請(qǐng)假人員在內(nèi)。
2. 負(fù)責(zé)每日生產(chǎn)任務(wù)的完成，生產(chǎn)線產(chǎn)品品質(zhì)自檢、互檢的實(shí)施；
3. 負(fù)責(zé)每日早會(huì)的召開(kāi)，員工士氣的鼓勵(lì)；
4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)線現(xiàn)場(chǎng)‘7S‘管理、安全操作管理、消防管理；
5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)線異常及時(shí)處理和反饋、不合格的及時(shí)返工返修。
6. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線物料確認(rèn)、生產(chǎn)數(shù)量確認(rèn)、及時(shí)清尾清拉、產(chǎn)品的及時(shí)入庫(kù)。
7. 負(fù)責(zé)產(chǎn)線人員的崗位操作技能培訓(xùn)、品質(zhì)意識(shí)培訓(xùn)、安全消防培訓(xùn)
任職要求
1、熟悉本工廠產(chǎn)品類(lèi)別和主要性能。
2、熟悉生產(chǎn)流程。
3、具有良好的協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的適應(yīng)能力，能在壓力下工作。
4、工作責(zé)任心強(qiáng)，質(zhì)量觀念強(qiáng)，條理性強(qiáng)，略懂ISO9000標(biāo)準(zhǔn)。
5、有獨(dú)立處理問(wèn)題的能力，重視質(zhì)量,有組織能力。
6、要有極強(qiáng)的成本控制意識(shí)。
職位類(lèi)別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車(chē)間主任
舉報(bào)
音響裝配拉長(zhǎng)職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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6-8千/月申請(qǐng)職位任職資格：1.中專(zhuān)學(xué)歷及以上； 2.有鋰電池生產(chǎn)制造企業(yè)領(lǐng)班拉長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； 3.有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、執(zhí)行能力、表達(dá)能力、決策能力、溝通與協(xié)調(diào)能力。
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6-8千/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)鋰電池 pack 生產(chǎn)車(chē)間的日常管理和生產(chǎn)安排。 2. 確保生產(chǎn)計(jì)劃的完成，保證產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。 3. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程。 4. 對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題..
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6-8.5千/月申請(qǐng)職位行業(yè)：制造/電子 職位：生產(chǎn)拉長(zhǎng) 工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年 地點(diǎn)：廣東-惠州市-惠城區(qū)瀝林鎮(zhèn) 崗位職責(zé)： 熟悉電子/電池PACK產(chǎn)品生產(chǎn)流程工藝及現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管控、對(duì)生產(chǎn)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)的5S記錄的現(xiàn)場(chǎng)管理、做過(guò)拉長(zhǎng)一..
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5.5-6.5千/月申請(qǐng)職位1. 車(chē)間統(tǒng)計(jì)和提交生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表 2. 負(fù)責(zé)物料管控（領(lǐng)料、退料、發(fā)料） 3. 整理整頓物料區(qū)域和各類(lèi)標(biāo)示 4. 協(xié)助生產(chǎn)主管的工作 5. 每年依據(jù)考核有獎(jiǎng)金和加薪機(jī)會(huì) 任職資格： 1. 基礎(chǔ)電腦操..
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6.5-9千/月申請(qǐng)職位1、在生產(chǎn)部主管領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量、工藝、進(jìn)度、材料消耗、生產(chǎn)環(huán)境的管理， 2、對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，并做好生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。 3、做好崗位作業(yè)中的環(huán)境保護(hù)工作。 4、能有效的與人溝通，確..
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6.5-9千/月申請(qǐng)職位1、在生產(chǎn)部主管領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量、工藝、進(jìn)度、材料消耗、生產(chǎn)環(huán)境的管理， 2、對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，并做好生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。 3、做好崗位作業(yè)中的環(huán)境保護(hù)工作。 4、能有效的與人溝通，確..
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6-7千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、督導(dǎo)日常生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成； 2、對(duì)當(dāng)天生產(chǎn)所需的原材料進(jìn)行確認(rèn)，對(duì)生產(chǎn)前所有檢查項(xiàng)目進(jìn)行確認(rèn)； 3、生產(chǎn)過(guò)程中不斷巡視生產(chǎn)員工工藝執(zhí)行情況..
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6-8千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)本班組內(nèi)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)考核及資源調(diào)度等工作; 2、嚴(yán)格要求所屬人員按照工藝文件及質(zhì)量文件要求進(jìn)行作業(yè); 3、生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)直通率的達(dá)成，現(xiàn)場(chǎng)WIP的及時(shí)處理，標(biāo)識(shí)及隔離措施的..
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0.7-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位招聘Pack組長(zhǎng)/線長(zhǎng)/拉長(zhǎng)/領(lǐng)班（高中及以下，0-1年，廣東-東莞-清溪）： 1. 熟悉聚合物鋰電芯PACK工藝流程； 2. 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行人員調(diào)配，確保生產(chǎn)線高效運(yùn)作，滿(mǎn)足出貨要求； 3. 負(fù)責(zé)車(chē)間6S管..
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5-9千/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間PACK電池生產(chǎn)運(yùn)作安排！熟悉鋰離子電池組各工序，有2年以上鋰離子電池組PACK管理工作經(jīng)驗(yàn)，！責(zé)任心強(qiáng)，數(shù)據(jù)管理清晰，有豐富產(chǎn)品知識(shí)！
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類(lèi)
- 所在地區(qū)：廣東-惠州市-惠城區(qū)
- 聯(lián)系人：劉小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：518000
工作地址
- 地址：惠州市仲愷高新區(qū)瀝林鎮(zhèn)泮瀝村俄公咀小組瀝鎮(zhèn) 65號(hào)
