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1、負(fù)責(zé)制定和實施行之有效的低壓設(shè)備、制冷設(shè)備、通訊設(shè)備、移動設(shè)備的維護和維修管理體系，確保所管轄設(shè)備運轉(zhuǎn)率、穩(wěn)定性、可靠性達到年度目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織所有設(shè)備的巡檢、維護和及時排除生產(chǎn)過程中的故障，確保設(shè)備滿足生產(chǎn)需要；
3、負(fù)責(zé)制定所轄設(shè)備的維修項目改造方案和新設(shè)備的安裝方案，確保達到可靠性和工藝控制目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)組織、自動化生產(chǎn)線的安裝、調(diào)試、巡檢、維護、維修作業(yè)，確保有效提高工廠自動化控制水平；
5、不斷優(yōu)化設(shè)備維修程序、審核各崗位作業(yè)指導(dǎo)書，規(guī)劃制訂文檔記錄系統(tǒng)，不斷規(guī)范下屬的維修作業(yè)；
6、負(fù)責(zé)在本部門推行5S管理模式，確保落實到人；
7、負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)教育，嚴(yán)格執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)規(guī)章和安全操作程序，確保本部門無安全事故發(fā)生；
8、負(fù)責(zé)本部門的設(shè)備和使用器具的維護和管理，確保部門內(nèi)資產(chǎn)和生產(chǎn)器具完好；
9、對本部門內(nèi)能耗、物耗、人員加班實施有效的控制，從而達到有效的成本控制；
10、負(fù)責(zé)下屬職業(yè)發(fā)展和業(yè)績評估，提出培訓(xùn)需求，確保下屬不斷適應(yīng)崗位需求。

二、任職要求：45周歲以下，自動化及相關(guān)專業(yè)，5年及以上水泥新型干法線運行管理。

職位類別： 項目經(jīng)理

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