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崗位職責：
1.組織制定本部門的發(fā)展計劃.經(jīng)營計劃.預算管理
2.主持本部門的日常經(jīng)營.管理工作
3.組織實施生產(chǎn)部經(jīng)理批準下的生產(chǎn)計劃
4.制定本部門的管理方案及制度
5.指導本部門的規(guī)章制度
6.主持本部門的產(chǎn)品分析會,績效會議
7.本部門的專案會議
8.團隊建設,人才梯隊的建設方面
9.處理本部門的突發(fā)事件
10.產(chǎn)能的發(fā)展規(guī)劃和實施
11.安全改善.考評.檢查
12.本部門的質(zhì)量體系建設
13.負責本部門的員工的培訓的工作
14.本部門的員工的工作績效
15.本部門的文化建設,轉播本公司的文化價值觀
16.負責本部門的技術.管理.品質(zhì).生產(chǎn)管理工作
17.負責本部門的6S的管理主導
18.其他上級領導交待的工作
二、 工作要求：
1.準確了解本行業(yè)的行業(yè)政策,同行業(yè)的生產(chǎn)信息
2.及時判斷和分析本部門的產(chǎn)能分析報告
3.按照生產(chǎn)部的年度經(jīng)營計劃,提出年度分解計劃
4.建立本部門的信息安全網(wǎng)路,安全管理制度
5.負責制定本部門的各項指標,操作辦法等等
6.核實制造成本,制造成本的標準化工序
7.制定生產(chǎn)管理制度,現(xiàn)場改善等等
8.本部門的團隊建設,文化建設的組織實施
9.精益生產(chǎn)的改善方案
12.質(zhì)量體系的執(zhí)行.檢查.不合格項的整改辦法.執(zhí)行
13.培訓計劃的提出和實施
14.提出屬下的工作要求,幫助屬下改進工作要求
15.整個部門的年度計劃的達成
16.重大的質(zhì)量糾紛.分析
17.定期組織質(zhì)量分析,客戶投訴的分析
18.每月總結工作績效分析！
任職資格：
1、男，年齡在30-45周歲，擠壓車間主任6年及以上崗位工作經(jīng)驗；
2、熟悉擠壓車間型材生產(chǎn)工藝及擠壓生產(chǎn)設備工作原理；
3、具有一定的質(zhì)量管理理論知識和現(xiàn)場質(zhì)量控制、改善能力，擅于解決現(xiàn)場問題，提出有效改善措施；
4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和親和力。
1.學歷背景:中�；蚋咧幸陨蠈W歷,
2.工作背景:從事生產(chǎn)管理5年以上,具有相關管理能力
3.熟悉本行業(yè)優(yōu)先
4.具有很強的組織分析,公共協(xié)調(diào)能力
5.具有一定的寫作功底,良好的口才
6.年齡在35-45歲
7.身心健康,認同公司文化

職位類別： 生產(chǎn)主管/督導/領班

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