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崗位職責：
A、負責市場調(diào)研和需求分析；
B、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
C、制定銷售計劃和銷售預算；
D、負責銷售渠道和客戶的管理；
E、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
F、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。
崗位要求：
A、男性，理工科專科及以上學歷；
B、2年以上同崗位工作經(jīng)驗，3年以上機械行業(yè)或工業(yè)品相關銷售經(jīng)驗；
C、具備一定的市場分析和判斷能力、市場開拓能力及銷售技巧；
D、具備較強的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力；
E、具有很強的事業(yè)心及長遠德發(fā)展眼光；
F、能適應出差；
薪資福利：
A、試用期三個月，收入2000—4000元，轉(zhuǎn)正后收入在3000-7000元，實行底薪加業(yè)務提成方式計算。職位晉升后薪資還會再提高；
B、提供免費培訓、出差津貼、通訊津貼、誤餐津貼；
C、對于剛加入公司的新人，公司安排優(yōu)秀的人員一對一帶著工作，保證了新人的工作績效；
D、公司注重人才的培養(yǎng)，表現(xiàn)優(yōu)秀者一年可以進入公司的管理層；
E、試用期轉(zhuǎn)正后，享受國家勞動、醫(yī)療保險；
F、公司職工文化豐富，定期員工免費旅游，休假時間靈活。

職位類別： 銷售總監(jiān)/區(qū)域總監(jiān)

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