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崗位職責(zé)：
1、制訂合理的人員招聘計(jì)劃、培訓(xùn)制度、工資體系。
2、管理公司行政后勤服務(wù)工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見(jiàn)；負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)；
3、負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理；負(fù)責(zé)各部門(mén)之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)公司的車(chē)輛調(diào)度；
4、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織，以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)：負(fù)責(zé)會(huì)議場(chǎng)所的安排與布置；負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)活動(dòng)的安排；負(fù)責(zé)會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)；
5、完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作。

任職要求：
1、年齡28-35歲，專(zhuān)科以上學(xué)歷，兩年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)；
2、懂人力資源方面知識(shí)，且有該方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、男女不限，形象氣質(zhì)良好；
4、有駕照并有實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作時(shí)間：每周五天，周末雙休，繳納五險(xiǎn)，良好的培訓(xùn)體系和出國(guó)機(jī)會(huì)。

職位類(lèi)別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

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