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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
年齡25歲以上，大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)等專業(yè)，熟練應(yīng)用office辦公軟件；具備良好的談判溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變與寫作能力；熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；熟悉招投標(biāo)及固定資產(chǎn)管理工作，1年以上行政人事部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
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行政經(jīng)理職業(yè)大全：
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申請(qǐng)職位
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6-15萬/年申請(qǐng)職位行政工作的主要職責(zé) 1、日常辦公事務(wù)管理包括日常事務(wù)的計(jì)劃安排、組織實(shí)施、信息溝通、協(xié)調(diào)控制、檢查總結(jié)以及獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等方面的管理工作。 2、辦公物品管理包括辦公物品的發(fā)放、使用、保管及采購(gòu)以..
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0.8-1.5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)控股公司及下屬單位的日常人事管理工作； 2、協(xié)助起草控股公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策； 3、協(xié)助擬定控股公司的力資源..
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1.2-2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 一、人事模板工作 1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度； 2、統(tǒng)籌公司人員招聘、入職、培訓(xùn)、離職等相關(guān)事務(wù)； 3、定期收集公司內(nèi)外人力資源信息，建..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：設(shè)計(jì)院/研究所
- 所在地區(qū)：云南-昆明市-西山區(qū)
- 聯(lián)系人：施
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