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一、工作職責：
1、 編寫設備管理框架和設備管理體系文件。
2、 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，提供設備選型方案，協(xié)助開展供應商考察與技術對接。
3、 編寫設備安裝對接及安裝過程中參與新設備學習的人員安排、考核方案，并組織實施。
4、 編寫新設備驗收方案，參與新設備驗收審查、驗收報告編寫工作。
5、 編寫設備大中修，定修模式，日修，包機管理方式。
6、 編寫設備管理考核辦法。
7、 主導生產(chǎn)設備設施改造、工裝夾具設計工作。
8、 系統(tǒng)地建立設備臺賬，設備點、巡檢，維修、保養(yǎng)信息系統(tǒng)，為設備日常保養(yǎng)、設備跑、冒、滴、漏，液壓潤滑油脂異常提供參考數(shù)據(jù)。
9、 指導建立設備備品備件、易耗件庫存及維修費用統(tǒng)計表，對維修費用進行周期性分析。
10、 根據(jù)設備運行情況，及生產(chǎn)現(xiàn)場改善需要，開發(fā)工裝機具等輔助設備設施，對使用效果進行跟進與改善。
11、 根據(jù)公司崗位（職稱）評估管理辦法，建立設備管理部各崗位評估表。
12、 協(xié)助開展設備管理部人才梯隊建立工作，制定培訓方案與計劃，組織開發(fā)培訓課件，輔導實施培訓。

二、要求：
1、 男性，35-45周歲，大�；蛞陨蠈W歷，機械或電氣相關專業(yè)。
2、 6年以上設備維修工作經(jīng)驗，5年以上設備管理工作經(jīng)驗。有較強的管理能力和帶領團隊的工作能力。
3、 對大型機加工設備的管理與維護有系統(tǒng)的工作思路與方法，在設備完好率、設備開機率、設備運行成本、設備安全管理等方面有逐步提升的成功的項目工作經(jīng)驗。
4、 熟悉日常電腦辦公軟件的操作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與工作責任心，身體健康。
5、 湖南籍或已在湖南成家的優(yōu)先考慮。

職位類別： 設備經(jīng)理/主管

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