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一、任職條件
1、教育背景：大專以上學(xué)歷、園林、工民建等專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上設(shè)計(jì)或工程技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中管理經(jīng)驗(yàn)在2年以上。
3、知識(shí)與技能：（1）熟悉行業(yè)、地方法律法規(guī)和公司的技術(shù)管理制度；（2）掌握?qǐng)@林工程施工流程，精通工程專業(yè)技術(shù)；（3）精通CAD、效果圖軟件，掌握?qǐng)D紙?jiān)O(shè)計(jì)技術(shù)及技巧；（4）具備良好的溝通、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)能力；（5）熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)，具備良好的團(tuán)隊(duì)管理技巧；

二、崗位職責(zé)
1、組織管理：組織制定部門相關(guān)管理制度/流程、工作計(jì)劃、預(yù)算以及考核指標(biāo)，負(fù)責(zé)管轄人員的績(jī)效管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，協(xié)調(diào)部門間協(xié)作關(guān)系，以保證所轄部門工作目標(biāo)的達(dá)成。
2、圖紙深化設(shè)計(jì)管理：組織對(duì)外承接圖紙深化設(shè)計(jì)項(xiàng)目，與業(yè)主進(jìn)行對(duì)接，組織進(jìn)行圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，審核重大項(xiàng)目圖紙深化設(shè)計(jì)成果，與業(yè)主、總監(jiān)部、技術(shù)中心進(jìn)行及時(shí)有效溝通。
3、設(shè)計(jì)支持：組織對(duì)各總監(jiān)部、各項(xiàng)目提供后續(xù)的設(shè)計(jì)支持服務(wù)，包括：參與技術(shù)方案評(píng)審、設(shè)計(jì)變更指導(dǎo)等。
4、技術(shù)管理：根據(jù)公司技術(shù)管理制度和區(qū)域特點(diǎn)，組織研究本地工藝、技術(shù)、材料，完善區(qū)域的工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系，開發(fā)新材料、新工藝、新技術(shù)并組織應(yīng)用，監(jiān)控工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行落地情況并為項(xiàng)目提供相應(yīng)的技術(shù)支持。
5、施工質(zhì)量監(jiān)督管理：落實(shí)公司《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》中的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，組織執(zhí)行工程質(zhì)量監(jiān)督，組織研討并解決工程質(zhì)量技術(shù)難題，簽發(fā)項(xiàng)目質(zhì)量整改通知書，編寫質(zhì)量培訓(xùn)材料，組織施工質(zhì)量相關(guān)培訓(xùn)。
6、安全文明施工監(jiān)管：落實(shí)公司《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》中的安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行安全文明施工檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)排除，編寫安全培訓(xùn)材料，主持相關(guān)安全培訓(xùn)。

職位類別： 項(xiàng)目經(jīng)理/主管

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