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任職要求：
1、 年齡：30歲以上，特別優(yōu)秀者，年齡要求可以放寬。
2、 學(xué)歷與語言水平
A、 工商管理、貿(mào)易、金融、經(jīng)濟(jì)、法律、地質(zhì)礦產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
B、 外語水平，有良好的口語及書面應(yīng)用能力，能夠用外語作為工作語言；
C、 外語讀寫和口頭表達(dá)能力良好，精通地質(zhì)地礦類外文詞匯；
3、 專業(yè)要求
A、 熟悉礦產(chǎn)產(chǎn)品、熟悉礦產(chǎn)資源貿(mào)易，掌握國(guó)際貿(mào)易、投資等知識(shí)；
B、 熟練運(yùn)用國(guó)際慣例，規(guī)則，法律等控制交易風(fēng)險(xiǎn)。
C、 熟悉國(guó)際貿(mào)易特別是進(jìn)口貿(mào)易及轉(zhuǎn)口貿(mào)易流程；
4、 工作經(jīng)驗(yàn)：
A、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有資源類跨國(guó)公司、金融機(jī)構(gòu)大宗產(chǎn)品交易經(jīng)驗(yàn)者、大型企業(yè)國(guó)企或中央企業(yè)工作相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先，具有海外工作相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先；
B、3年以上礦產(chǎn)資源經(jīng)營(yíng)貿(mào)易及管理工作經(jīng)驗(yàn)（請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷中注明產(chǎn)品），有上下游渠道及一定的客戶資源者優(yōu)先；
C、具有礦產(chǎn)資源類行業(yè)項(xiàng)目開發(fā)、管理、溝通協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
D、至少一年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
5、 個(gè)人能力與品質(zhì)
A、 為人坦誠(chéng)直率，積極進(jìn)取, 有強(qiáng)烈責(zé)任心、事業(yè)心、進(jìn)取心及工作熱情，個(gè)人職業(yè)規(guī)劃明確；
B、 具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立開展工作能力。富有開拓進(jìn)取、團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的溝通技巧；
C、 具有較強(qiáng)計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通能力、語言表達(dá)能力，熟練使用辦公軟件，具有較強(qiáng)的外語能力；
D、 品行端正，良好的個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)，有良好的職業(yè)操行記錄。
E、 學(xué)習(xí)能力及領(lǐng)悟能力強(qiáng)。
F、 身體健康。能承受高負(fù)荷的工作和長(zhǎng)時(shí)間的國(guó)內(nèi)國(guó)外出差。

職位描述：
1. 負(fù)責(zé)礦產(chǎn)貿(mào)易業(yè)務(wù)研究、開發(fā)、管理、運(yùn)營(yíng)。提出礦產(chǎn)品采購和銷售方案并組織實(shí)施，開拓國(guó)內(nèi)外貿(mào)易渠道，確保海外項(xiàng)目產(chǎn)出的礦產(chǎn)品順利進(jìn)口并銷售給國(guó)內(nèi)后續(xù)加工企業(yè)；
2. 對(duì)鐵、銅、金、銀、鎳、鉬、鈷等金屬礦產(chǎn)進(jìn)行行業(yè)動(dòng)態(tài)研究，開發(fā)和設(shè)計(jì)適合公司操作的金屬產(chǎn)品，設(shè)計(jì)貿(mào)易運(yùn)作模式；
3. 負(fù)責(zé)部門在礦產(chǎn)領(lǐng)域的發(fā)展規(guī)劃，拓寬公司在礦產(chǎn)方面合作渠道和范圍，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開發(fā)、可行性分析、引進(jìn)和執(zhí)行，負(fù)責(zé)上下游合同執(zhí)行協(xié)調(diào)和落實(shí)；
4. 負(fù)責(zé)礦產(chǎn)品進(jìn)出口貿(mào)易的對(duì)外技術(shù)及商務(wù)談判，起草合同文本，組織簽約及執(zhí)行合同，及時(shí)解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題；
5. 國(guó)際貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)控制，供貨商誠(chéng)信系統(tǒng)考核。參與公司貿(mào)易合同條款的審核，確認(rèn)及審核交單單據(jù)；對(duì)接收或者開立的信用證條款仔細(xì)審核和把關(guān)；
6. 處理協(xié)調(diào)與海關(guān)、商檢、港口、貨代、物流運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)業(yè)務(wù)單位的關(guān)系。；
7. 與供應(yīng)商、貨代、船東等協(xié)調(diào)合同的執(zhí)行情況，跟蹤貨物運(yùn)輸?shù)牧鞒�，確保貨物安全、及時(shí)到達(dá)目的港，確保交貨進(jìn)度和質(zhì)量；
8. 及時(shí)向公司和業(yè)務(wù)人員溝通貨物出運(yùn)的進(jìn)度及面臨的問題；
9. 負(fù)責(zé)貨物國(guó)內(nèi)運(yùn)輸?shù)挠?jì)劃、安排和管理；
10. 負(fù)責(zé)貨物的國(guó)內(nèi)及國(guó)外監(jiān)裝、監(jiān)卸及協(xié)調(diào)檢驗(yàn)相關(guān)事宜；
11. 負(fù)責(zé)礦產(chǎn)產(chǎn)品關(guān)聯(lián)投資業(yè)務(wù)工作，參與海外項(xiàng)目生產(chǎn)物資的國(guó)內(nèi)采購和物流工作；
12. 協(xié)助公司管理層在礦產(chǎn)品各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)施和實(shí)現(xiàn)。



薪酬待遇：
1、年薪制。
業(yè)務(wù)提成：按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)及個(gè)人銷售額0.2%計(jì)算，
福利待遇：社保，年底雙薪，帶薪年假，帶薪休假等。
2、公司股份激勵(lì)，按照貢獻(xiàn)及項(xiàng)目實(shí)施情況，給予最低0.1%，最高2%的公司股份，
3、職業(yè)發(fā)展方向：海外分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或礦產(chǎn)品事業(yè)部總監(jiān)。

職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任

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