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任職要求：
1、 年齡：35歲以上，特別優(yōu)秀者，年齡要求可以放寬。
2、 學歷與語言水平
A、 工商管理、地質礦產(chǎn)等相關專業(yè)，本科及以上學歷；
B、 外語水平，有良好的口語及書面應用能力，精通地質地礦類外文詞匯，能夠用外語作為工作語言者優(yōu)先考慮；
3、 專業(yè)要求
A、 熟悉礦產(chǎn)產(chǎn)品、熟悉礦產(chǎn)資源貿(mào)易，掌握國際貿(mào)易、投資等知識；
B、 熟練運用國際慣例，規(guī)則，法律等控制交易風險。
C、 熟悉國際貿(mào)易特別是進口貿(mào)易及轉口貿(mào)易流程；
4、 工作經(jīng)驗：
A、5年以上工作經(jīng)驗，具有資源類跨國公司、金融機構大宗產(chǎn)品交易經(jīng)驗者、大型企業(yè)國企或中央企業(yè)工作相關經(jīng)歷者優(yōu)先，具有海外工作相關經(jīng)歷者優(yōu)先；
B、3年以上礦產(chǎn)資源經(jīng)營貿(mào)易及管理工作經(jīng)驗（請在簡歷中注明產(chǎn)品），有上下游渠道及一定的客戶資源者優(yōu)先；
C、具有礦產(chǎn)資源類行業(yè)項目開發(fā)、管理、溝通協(xié)調經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
D、至少一年以上團隊管理工作經(jīng)驗。
5、 個人能力與品質
A、 為人坦誠直率，積極進取, 有強烈責任心、事業(yè)心、進取心及工作熱情，個人職業(yè)規(guī)劃明確；
B、 具備帶領團隊獨立開展工作能力。富有開拓進取、團隊合作精神及良好的溝通技巧；
C、 具有較強計劃與執(zhí)行能力、溝通能力、語言表達能力，熟練使用辦公軟件，具有較強的外語能力；
D、 品行端正，良好的個人職業(yè)素養(yǎng)，有良好的職業(yè)操行記錄。
E、 學習能力及領悟能力強。
F、 身體健康。能承受高負荷的工作和長時間的國內國外出差。

職位描述：
1、 抓好安全生產(chǎn)工作，落實安全責任，杜絕事故的發(fā)生；
2、 對施工中出現(xiàn)的新的地質變化及時向工程技術部報告；
3、 督促工隊的工作，抓好工程進度，按時完成公司下達的掘進、采礦施工任務；
4、 在保證安全的前提下，嚴抓礦石的回采率，嚴把采礦質量關，最大限位度的減少礦石中的廢石含量；
5、 加強礦山保安工作，杜絕各類犯罪現(xiàn)象，杜絕礦石流失；
6、 根據(jù)礦山周圍的環(huán)境，協(xié)調處理好與當?shù)卣�府機構與群眾的關系，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，保證礦山生產(chǎn)正常進行；
7、 嚴格做好國家有關民爆器材的管理使用規(guī)定，正確使用民爆器材，杜絕民爆器材外流；
8、 按照公司的管理運營規(guī)章，協(xié)助相關部門做好礦石的發(fā)運、工程驗收、工程費用結算工作；
9、 加強下屬員工的指導，不斷培養(yǎng)和提升下屬的業(yè)務能力；
10、 完善內部管理流程和各項運營規(guī)章，提升企業(yè)整體管理水平；


薪酬待遇：
1、年薪制。
業(yè)務提成：按照團隊及個人銷售額0.2%計算，
福利待遇：社保，年底雙薪，帶薪年假，帶薪休假等。
2、公司股份激勵，按照貢獻及項目實施情況，給予最低0.1%，最高2%的公司股份，
3、職業(yè)發(fā)展方向：海外分支機構負責人或礦產(chǎn)品事業(yè)部總監(jiān)。

職位類別： 礦長/副礦長

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